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ノビテクブログ

2009.10.29

10/28「現場の学び」強化計画合同セミナー

昨日ダイヤモンド社様との合同セミナー
「現場の学び」強化計画にて、弊社大林が講演いたしました。


セミナーには、たくさんのお客様にご参加いただきました。
みなさま、お越しいただき誠にありがとうございました。

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大林の講演テーマは『若手社員は、現場で育てる』です。

第1部の大林が担当した講演では、主に下記の事に関してご説明いたしました。

・OJTの重要性
 -7・2・1の法則 など
・集合研修(off・j・T)と現場の学び(OJT)との連携
 -3日、3ヵ月、3年でやるべきこと など
 -連携の事例
・OJTのキーマンは、トレーナーと上長
 -キーマンの方々が気をつけるべきこと
・トレーナーは登竜門
 -1人を育てられない人はチームを育てられない


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第2部の講演では、ダイヤモンド社様より、組織診断ツールWPLとDLLのご紹介をいたしました。

WPLとは、現場における人材の成長と学びの環境を「見える化」し、現状と課題を明確にできる診断ツールです。

この組織診断ツールは、「現場の学び(ワークプレイス・ラーニング)と成長」にスポットをあてた、日本初のシステムです。
この診断を受けることで、職場の人材育成力「職場育成力」と個人が成長する力「個人成長力」がわかります。


DLLとは、優れたOJT指導の方法を明確化にできる、診断ツールです。
優れたOJT指導の方法を科学的に分析し、タイプ別に診断することができます。

この診断を行うことで、OJT指導担当者が自らの指導の良い点・悪い点を把握し、指導の改善につなげることができるツールです。
診断結果も分かりやすく、現場における具体的な指導や、問題につながる行動がわかります。



OJTが重要だ!人材は現場で育てる!
…というのは分かるのですが、どうしたら、何からしていけば。。。
という方は、まずこの診断ツールを使って、現状を知るのも良いかもしれないですね。



今回のセミナーには行けなかったんだけど・・・大林の講演の内容を聞きたい! 
WPL、DLLに興味を持った!!という方は、ぜひお問い合わせくださいませ。


お待ちしております。
人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっちのノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人

2009.10.28

すかいらーく がなくなる!?

こんにちは
ノビテクの遠藤です。


我が家では、朝はテレビではなく、森本毅郎さんのラジオを聞いているのですが、
今朝のラジオで、「すかいらーく がなくなる!!」という話題を聞き、驚きました。


なんでも、「すかいらーく川口新郷店」が全国で最後のスカイラークで、
今月の29日に閉店とのこと。


ピーク時の93年には720店まであった「すかいらーく」
最近みかけないなぁ。。。。とは、思っていたのですが。。。

そんなとってもなじみ深かった「すかいらーく」ですが、
今は「すかいらーく」から「ガスト」や「ジョナサン」などへ転換しているとのこと。
(どうりで!最近ガストやジョナサンを多く見かけると思いました・・・)


昔は外食といえば、近所にある「すかいらーく」に、家族一緒に出かけて、
ハンバーグなどを食べる事が多かったけど、最近はもっぱら居酒屋…
(大人になったからですかね?)

 
ファミリーレストランで食べれるものは、冷凍食品で家庭で食べれるようになり、
逆に、だし巻き卵などの日本食が、家庭で食べなくなったことが、
居酒屋人気の一因ではないか?と、森本さんはおっしゃっていました。


そういえば、ファミレス最近いってないなぁ。。
食後のデザートのパフェが、子供の時はとても楽しみだった懐かしい気持ちを思い出しました。


そうだ、今度ノビテク社員で行ってみようかな?笑

人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっちのノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人

2009.10.26

中農常務に聞く!!

ノビテクの社員の知られざる実態をちょっとずつご紹介♪

第3回目は中農常務です!!
酒と数字にめっぽう強い社内の司令塔の実態やいかに?!


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・最近ハマっていること(マイブーム)は?
朝食としてゴマ油入り野菜ジュースを飲んでいること。
健康のためによいと聞き、チャレンジ中

→マクロビオテックに挑戦中とのこと!効果をお聞かせください!効いたら私もやります!笑


・最近、おっ!と思ったことは?
那珂川をカヌーで下ったところ、鮭の遡上を見ました。
関東で見ることができるとは知らずビックリ!感動の発見!

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・休日は何をしていますか?
アウトドアを満喫!でしょうか。
トレッキング、キャンプ、先日は環境体感スポーツ「リバーレイド」にも参加を!

<s-kyuujitu%201.jpg s-kyuujitu2.jpg>


・この秋のご予定は?
それはやっぱり紅葉狩りトレッキングですね!


→相変わらず、精力的にアクティブな休日をお過ごしのご様子で。。。
 もう秋なのに、週末ごとに夏休みの学生のように、まだまだ黒くなっている秘密がわかりました。。それにしても、すごい4WD車の数ですね。



・新人時代の思い出は?
あまりに昔すぎて・・・(笑) SEのための勉強中だったため、指示される仕事が少なく、事務所内を歩き回って仕事をさがしてましたねー できることは何でもやるというスタンスで・・・

→そのスタンス、今でも垣間見ることができます。新人の時からのスタンスだったんですね。


・今一番やりたいことは?
経営についての様々な勉強と経験できる場への参加


・今後どうなりたいか(ビジョンなど)?
社内メンバー全員が、自分のことだけではなく、周囲の人、社会に対して貢献していきたいと考えられる会社にしたいです


・やりがいを感じるときは、どんな時?
仕事をしているときは常にやりがいを感じていますねー


・うれしいのは、どんな時?
社内メンバーが嬉しそうな顔をしているとき!


・ノビテクの好きなところは?
みんなが個性豊かで、その個性を生かせる場であるところ



ありがとうございました!

最後は、常務らしい内容のコメントの数々でしたね!!
仕事をしている時は、常にやりがいを感じていらっしゃるんですね。さすが常務です。

そして、そんなに体を鍛えて、なにを目指されているご予定なのでしょうか?
腹筋を割りたい!という発言は、聞いたことがあるのですが。。。


次は誰でしょうか?おたのしみに♪

人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっちのノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人

2009.10.23

週末はどこかのイベントにお出かけですか?!

こんにちは。ノビテクのMです。

先日、ミシュランガイドの京都・大阪版が発売しましたね!


ちなみに、日本のミシュランガイドは、2年前に東京版が初めて発売されていましたが、
実は本家フランス版はなんと1900年からスタートしたとのこと。
すでに100年以上刊行され続けている本なんですね。
(なんで、タイヤメーカーがグルメ本を出しているんだろう?と疑問だったので、調べてみました。
ミシュランのHPによると、「車での旅行(ドライブ)をより安全で快適なものにするために、旅行者の安全快適な旅作りを情報として支える地図・ガイド事業をはじめた」と書かれていました。なるほど。)


今回の京都・大阪版はレストラン・ホテルガイドだけでなく、観光ガイドもあるそうですが、
残念ながら、こちらは日本語版がないそうです。。


ミシュランガイドを見て!…という訳ではないのですが、
ノビテクのとある社員も、先日京都に行っており、「紅葉がきれいだった!」とのこと。
s-9944.jpg(写真はイメージです。
2006年天竜寺にて撮影)


外出するには絶好の季節ですので、
興味がある方は読んでみたり、行ってみたりしてみてはいかがでしょうか?
(個人的には、龍安寺の枯山水庭園がとても好きです。)

旅行なんていけないよ!紅葉見るなんてそんな余裕ないよ!
という方も、そんなことはおっしゃらずに、
近所の公園でも切り花でもいいので、季節を感じることをしてみてください。

スローライフ、スローフードが流行っていますが、
季節を感じること、旬のものを食べることは、体のバランス・調整をするうえで、
とってもいいことらしいので、ぜひおためしくださいませ。


そして、この季節は学園祭シーズンですね!
久しぶりに母校の学園祭に遊びに行ってみるのも楽しいかもしれませんよ?!

◆10月中の主な学園祭◆
武蔵野大学、目白大学、大妻女子大、東京工業大学、
東京農業大学、桜美林大学、青山学院大学、日本大学文理学部、
一橋大学、東京学芸大学、中央大学、学習院大学、上智大学


みなさまも良い週末をお送りください♪

人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっちのノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人

2009.10.22

ノビテクでは「5S」を実践中♪

こんにちは。ノビテクのCです。

研修では、知識とスキルとやれる気を注入している元気いっぱいのノビテクですが、
今日はノビテクの意外?!な一面をお伝えします♪


実はノビテクでは、毎日の朝礼とともに、
週に一度、社員みんなで社内のお掃除をしています。
(社内には、お掃除担当表なるものも、こっそり存在しています)

このお掃除ですが、回を重ねるたびに効率がよくなっていて、
どんどんキレイになってきている気がします!(え??私だけ??)

いや、同じ時間かけても、確実にキレイなるスピードが増しています!!
(お掃除のPDCAがまわせているんですね♪)


なぜノビテク社員が事務所のお掃除をすることにしたのか。。。。。
それには押し入れの天袋よりも、ふかーい、ふかーい理由があるため説明は省略いたします。


ただ、新人研修でも、『職場環境を快適にするために「5S」が重要です!』
と教えているノビテクですので、社員一丸となって実践することは、とっても素敵なことだ!!
と、思い始めた今日この頃です。まさに、率先垂範ですね!

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 5Sとは「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」を
  ローマ字にして、頭文字 をとったものです。
  これらは円滑にビジネスを進めることのできる
 「快適な職場環境」を整えるために必要なことです。

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皆でお掃除をするようになって、職場が改善されてきています。

例えば・・・・


その1:傘立て

急な雨でつい買ってしまうビニール傘。
これがたまりにたまり、、、雨が降ると、傘が入れられないほどになっていました。。。

それが、先日、壊れた傘は捨てる!(捨てた傘・・・何と6本!!)
誰のかわからないものは、奥にしまって、共有傘として活用することにしました。

すると、どうでしょう!
スッキリ・サッパリ☆傘立ても使いやすくなりました♪


その2:観葉植物

水遣りを忘れたり、、、成長しすぎてボサボサになっていた、ノビテクの緑たち。
(可愛そうな植木ちゃんたち、今までゴメンナサイ)
これもお掃除のときに、メンテナンスするようになりました。

すると、、、心持ち緑が鮮やかになったような!!!
やっぱり、お手入れは大事です。

お掃除分担の項目に追加したので、もう水遣りを忘れることはないでしょう♪


その3:ゴミが減った&散らかすことが減った

ゴミが多いと、お掃除も時間がかかる。。。
だからでしょうか。
「ゴミを出さないようにする」「使い終わったら片付ける」が、徹底され始めた気がします。
みんな、自分でやると大変さがわかり、意識・行動が変わるものですね。



まだまだ完璧!!とはいい難いですが、小さな変化の積み重ねで、オフィスは変わると思います。
大切なことは、『継続すること』ですね。


ノビテクのオフィスの変化が気になった方!

ぜひ、後楽園まで足をお運びくださいませ。

一同、心よりお待ち申し上げております。
人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっちのノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人

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