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ノビテクブログ

2010.01.28

教育研修の醍醐味!今夜は懐かしい人に会います♪

こんにちは
久々の大林です。


今日は懐かしい人に会います。会うのは本当に久々なので、とても楽しみです。


どんな人に会うかというと、ノビテク創業時に一緒に仕事をしてくれていた人です。


ノビテクに来てくれていた時は学生だった彼も、今や社会人2年目。
どんな人に成長しているのか、どんな社会人になっているのか、本当に楽しみです。


つくづく思いますが、人の成長を見られるというのは、嬉しいことです。
できることなら、私の研修を受けてくれた、受講者のみなさんにお会いしいたいなぁ。

人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっち、無料セミナー ノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人

2010.01.27

自責と他責―自責で考えることで道がひらける!

ノビテクの研修で、良く出てくる考えがあります。

それは、『自責と他責』です。



どんなに前向きに取り組んでいても、思い通りに進まないことありますよね。

たとえば、仕事がうまくいかない時、あなたならどう思いますか?


・会社が悪いからうまくいかないんだ
・上司に理解がないから、なかなか進まないんだ
・教えてくれないから、仕事ができないんだ
・景気が悪いから、結果が出ないんだ

などなど・・・


人はうまくいかないことを他の人や環境のせいにしがちです。

でも、うまくいかない原因を、周囲のせいにする人は、
自分以外に原因をもとめる「他責の人」なのです。


うまくいかない時にも、まずは自分の胸に手を当てて

・配慮の足りないところはなかったか
・もっと努力できることはなかったか
・違う角度から考えられないか

などを冷静に振り返ることにできる人のことを「自責の人」と呼んでいます。




どちらが本当にプロフェッショナルなスタンスなのでしょうか?




他人や環境を恨んでも、憎んでも、変わることはありません。

「あいつが悪い」「あれがよくない」など、
自分ではコントロールできないことについて、くよくよと悩む前に、
自分がコントロールできることから変えていく、
現状より良くするためにはなにができるかを考えてみる。


自分を成長させ、仕事の成果を出し続ける人は、そういった"自責の考え"が身についています。



そんな自責の人をたくさん育て、
仕事がたのしい!!と言えるビジネスパーソンをたくさん増やしたい!

ノビテクは、そんな想いで研修を実施しております。

不況で予算削減、研修内製化など。。。。
ノビテクにとって、暗いニュースを聞くと「不況が悪い。。。」と思いたくなりますが(笑)

でも、ノビテクができることを、お客様に喜んでいただけることを
一歩一歩、精一杯、めいいっぱい頑張ります!!!

人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっち、無料セミナー ノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人

2010.01.26

寝違いで首が・・・ 寝違い対処法?

こんにちは

今日は、朝起きたら首がまわりませんでした。。。。

完全に寝違いです。


ちなみに、お世話になっている整体師の方いわく、
「冬は寒いからちぢこまって寝る人が多いので、寝違いになるひとが多いよー
 泥酔時と熟睡時は、寝違いになりやすいから気をつけてねー」
とのこと。。。。


昨日の晩は、泥酔していなかったので、完全に変な態勢で熟睡していたのが原因かと。。。
そんなこんなで、寝違いについて調べてみました。。。
(うう・・・それにしても首が1回転できないぐらい痛い。。。苦笑)



寝違いの原因は様々で・・・・
・内臓の疲れ
 内臓が疲れると、周囲の筋肉も凝り固まってしまい、まずは腰が曲がってしまう。
 そして、腰が曲がると連動して首が曲がってしまう

・腕を体の下にしたままにして眠る
 腕には多数の神経が通っており、それを長時間圧迫することで首にも負担がかかる 

・まくらなど寝具が体にあってない
 そもそも、自分の体にあっていない寝具を使うことで出てくる不調 

・ストレスがたまっていて、血流不全
 血流不全になると、筋肉が凝り固まってしまい・・・・内臓の疲れと一緒ですね


などがあるそうです。



対処方法としては・・・・

痛い!!というその時に、マッサージはせずに、湿布などをはることと、
まずは痛い方(側)の背中を中心に暖めるとよいそうです。

そうすると徐々に痛みも和らぐとか。。。。
(さっそく家に帰って試してみよう。。。。)


そして、寝違いかな?と思っていても、手足がしびれる場合は要注意!
椎間板ヘルニアからくるしびれの場合があるらしいので、本当に痛い場合はお医者さんへ!


みなさんも気をつけてくださいねーー

人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっち、無料セミナー ノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人

2010.01.25

トレーナー&トレーニーが一緒に受講するOJT研修 その2

人材育成を通じて、"人"と"組織"の成長を支援しているノビテクのOJT研修は、
普通のOJT研修とちょっと違った研修のご紹介です。


何が変わっているのかというと、この研修では、
トレーナー(育成担当の先輩社員)とトレーニー(新入社員)が一緒に研修を受講するのです。


・トレーナーとトレーニーが一緒に受講?
・一緒に受けると、何かいいことがあるの?
・普通の研修とはどう違うの?

などなど、さまざまな疑問があるかと思いますが、
今回はそれを解決すべく!最近OJTご一緒研修を実施した講師に、

"現在のトレーナーとトレーニーにどのような悩みがあるのか?"
"トレーナーとトレーニーが一緒に実施するご一緒研修は何がいいのか?"

など、研修の様子を聞いてみました。

s-s-DSCN2827.jpg



●OJTご一緒研修はいかがでしたか?

10月から開始した人も、すでに半年ちかく一緒にやっていたペアもいましたが、
本人が目の前にいるということもあり、最初はお互いに緊張しており、ぎこちなかったです。

研修で、お互いがお互いに期待することを述べたり、一緒にワークをすることで、
徐々にコミュニケーションが活発になるとともに、
お互い信頼関係ができていく様子が見てとれる、研修でした。



●現在のトレーナーとトレーニーにどのような悩みがありましたか?

トレーナーからは、トレーニーに対して、

・少ない指示で行動できるようになって欲しい
・意図を組んで行動して欲しい

という要望や悩みが多かったです。


トレーニーからは、トレーナーに対して、

・現場に連れて行って欲しい
・忙しいのは分かるが質問をしやすい、意見しやすい環境を作って欲しい
・目標になってほしい

というような要望や悩みが多く出ていました。


やはり、トレーナーに選出される方は忙しい人が多く、
「席にいない」「話しかけずらい」という意識がトレーニーにはあるようです。


⇒私も新人の頃には、「自分の質問で、忙しそうな先輩の仕事の邪魔をしてはいけない!」
 と考えてなかなか声をかけれず、相談ができなかったことを思い出しました。。。



●OJTご一緒はどんな効果がある?どんなところが面白いですか?

トレーナーとトレーニーが一緒に課題を行う、ペアワーク中心の研修です。
ペアになって作業すると、どんどん関係がよくなりますし、
他のペアが近くにいることも「このペアには負けないぞ!」と良い刺激になります。

研修の最後には、トレーナーとトレーニーが、
2人で1つの計画表を作成し、作成したものを上長に発表するのですが、
2人で作り上げたものを研修会場の全員と上長で承認することで、
組織全体の結束が高まる気がしました。


また、トレーナーは「人を育てる楽しさ」を、
トレーニーは「教わる(成長する)楽しさ」を体感することができる研修だと思います。




====================================

トレーナーとトレーニーが一緒に受講することで、
お互いに育てあう仕組みを組織に根付かせることができる研修です。

配属後すぐにOJTを開始するよりも、OJTの環境や関係ができた状態の方が、
現場ではOJTが機能しやすいです。


OJTがなかなかうまく機能しないんだよなぁ。。。。

と悩んでいる方は、ぜひ一度ノビテクにご相談くださいませ!!

人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっちのノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人

2010.01.21

トレーナー&トレーニーが一緒に受講するOJT研修

こんにちは

先日、大学生のいとこに会った時に、
「4月から社会人になるけれど、社会人ってどーなの?」
という事を聞かれました。


この氷河期といわれている就職戦線を勝ち抜いた学生のみなさんが、
新入社員として入社する4月もあと少しですね。


そして、新入社員が入社すると同時に新入社員を支援する
OJT制度などを運用される企業も多いのでは?


人材育成を通じて、"人"と"組織"の成長を支援しているノビテクも、
もちろんOJT教育を支援する研修があります。

それは、『OJTご一緒研修』というちょっと変わったOJT研修です。


何が変わっているのかというと、この研修では、
トレーナー(育成担当の先輩社員)とトレーニー(新入社員)が一緒に研修を受講するのです。


・トレーナーとトレーニーが一緒に受講?
・一緒に受けると、何かいいことがあるの?
・普通の研修とはどう違うの?

など、不思議に思われる方も多いと思います。


『どのような研修なのか』ということについては、
次回のブログにて、OJTご一緒研修を実施した講師からのレポートをお伝えいたします!!


人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっちのノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人

2010.01.20

大寒?

今日は大寒です。

そして、今朝の天気予報によると、東京は3月中旬ぐらいの気温になるそうです。
(ようするにポカポカ陽気。。。)

あれ?おかしいな。。。。。
と思った方も多いはず。


大寒はそもそも、

『冷ゆることの至りて甚だしきときなれば也(暦便覧)』

という時期のはず。
寒の真ん中で、一年で最も寒い時期なのです。


武道では寒稽古が行われたり、
大寒の朝の水は1年間腐らないといわれており、
容器などにいれ納戸に保管する家庭も多くあったとか。。。。


それなのに、3月の陽気って。。。。温暖化が原因なんですかね?


急に、急激に寒くなったり、暖かくなったりと、急激な気温変化で
体調を崩しやすい時期だと思いますが、みなさまお体ご自愛くださいませ。




ちなみに、「暦便覧」は太玄斎により天明七年(1787)に出版された暦の解説書のこと。
ここで解説されている暦は、現在でも使われているものが多いのだとか。

この貴重な書物は、国会図書館で閲覧することができるそうなので、
ご興味があるかたは、国会図書館へGO!

人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっち、無料セミナー ノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人

2010.01.19

新入社員研修 無料体験セミナー『仕事体感ビジネスゲーム しごとっち』

本日ノビテクでは、無料体験セミナーが実施されました。

内容は、ご好評いただいております、
新入社員向け『しごと体感ビジネスゲーム しごとっち』です。


s-20100119seminner.jpg


「しごとっち」は、バンダイで開発され、ノビテクでカスタマイズしたビジネスゲームです。

しごとっちを体感することで、
会社での仕事をリアルに体感できるビジネスゲームです。

実際に職場で起こりえるあらゆるトラブルやストレスなどを体感し、
仕事の普遍的な問題を学べます。

自らが体験し、気づいたこと、感じたことを受講者同士で共有し、その理解から学びを深め、
次の行動へと生かしていくという、考える力を養う研修内容です。
受講者は、チャレンジを通じて得た気づきをいかに日常で生かしていくかを考えます。


新入社員の意識を、学生意識から社会人の意識へと変化させるとともに、
社会人として自分に何が必要でどうしていく必要があるのかに気づかせることができる研修です。


ご興味のある方は、ぜひお問い合わせくださいませ。

人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっち、無料セミナー ノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人

2010.01.18

ロサンゼルスで研修を実施しました

こんにちは、大林です。
最近はとても寒いですね。THE冬って感じですね。


そして、今日の私は若干時差ボケ気味です。。。
というのも、先週ロサンゼルスで研修を実施してきたからです。


今日はそのロサンゼルスの思い出をちょこっとご紹介いたします。
(とはいっても、ロサンゼルスの思い出の大半は、研修の思い出なのですが。。。)


15時頃日本を発ち、朝にロサンゼルスに到着しました。
(日本とロスの時差は、17時間!)


到着してすぐに、時差ボケ防止のために観光に。


その時にお世話になったのが、
PONY TRAVEL, INC. の 社長 山道 公人様です。
LA03.jpg

さすが、観光のプロ!観光スポットを的確にご案内いただきました。
日本語の解説付きで、とても安心して楽しむことができました。
お世話になりました。ありがとうございました。


ロスといえば、やはりハリウッド!!

LA05.jpg LA04.jpg

そして、ハリウッドといえば、ハリウッド大通り!
歩道には珊瑚をすりつぶして作ったピンクの星型がはめ込まれていて、
これにはハリウッド映画に貢献した人物の名前が刻まれています。
「星の散歩道」(Walking Star)や、「栄光の星」(Star of Fame)とも呼ばれているそうです。

LA02.jpg 通りには、バットマンや、スパイダーマンや、ハルクなどのヒーローがウロウロしていました。



観光が終わった後は、素敵なホテルへ
ホテルについた途端にダウンしてしまいました。。。。

LA01.jpg

素敵な観光のお陰で、ロスでは時差ボケも少なく、快適に過ごすことができました。
(到着後すぐは、とても眠かったのですが、そのまま寝てしまうと時差ボケがひどくなるところだったそうです。)


ロスにお出かけの際には、ぜひPONY TRAVEL, INC.様での観光をオススメいたします!!
とても親切に、楽しい観光をコーディネートしてくれること、請け合いです。

昨年は、ハワイでの研修、本年はロスでの研修と、最近海外での研修依頼も増えております。

うーん・・・・・・
次は、カナダかオーストラリアに行ってみたいです!!(と、言ってみたり。。。)


人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっち、無料セミナー ノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人

2010.01.15

芥川賞・直木賞が発表!

昨日の14日、第142回 芥川賞・直木賞が発表になりました。
ひそかに、毎回注目している私としては、
今年はどんな大作が?!と気になってしかたないのですが。。。
(前回の直木賞は、長年密かに応援していた北村薫氏が受賞し、とってもうれしかったなぁ…)

芥川賞は純文学短編作品、直木賞は短編・長編の大衆文芸作品の中から優秀作を選定するもので、昭和10年から実施されているものです。



今回の直木賞は・・・
佐々木譲氏(59)の「廃墟に乞う」(文芸春秋刊)
白石一文氏(51)の「ほかならぬ人へ」(祥伝社刊)
 →直木賞作家の故白石一郎氏の長男で、同賞初の親子受賞!!



今回の芥川賞は・・・
芥川賞は第121回以来10年半ぶりに該当作なし(残念!!)



ちなみに、今回の候補作は以下の通りです。
残念ながら受賞しなかった作品も、候補になるべくしてなった作品!
きっと面白いハズです。この機会に読んでみてはいかがでしょうか?


■第142回芥川賞 候補作品
大森兄弟『犬はいつも足元にいて』
羽田圭介『ミート・ザ・ビート』
藤代泉『ボーダー&レス』
舞城王太郎『ビッチマグネット』
松尾スズキ『老人賭博』


■第142回直木賞 候補作品
池井戸潤『鉄の骨』
佐々木譲『廃墟に乞う』
白石一文『ほかならぬ人へ』
辻村深月『ゼロ、ハチ、ゼロ、ナナ。』
葉室麟『花や散るらん』
道尾秀介『球体の蛇』




ちなみに、直木賞の正式名は『直木三十五賞』だってことご存じでしたか?

直木賞は、もともと作家 直木三十五氏 の名前を記念した大衆文学の新人賞なのです。
この直木三十五氏は、三十一歳の時に直木三十一氏で執筆し、
以降毎年直木三十二、三十三・・・と名前を変更し、三十五で定着したという面白いかたです。
(なぜか、三十四という名前は使用しなかったらしいですが。)

時代小説を知識階級に読まれる内容にまで高めた点が評価され、
友人だった菊池寛氏の発案により、直木賞が設定されたといわれています。
ちなみに、同時期に菊池寛氏の発案により、芥川賞も設定されています。


どれ、いっちょ本でも読んでみるか?!
という方は、過去の受賞者一覧を参考に読んでみるのも面白いのでは?


社長の本「仕事が楽しくなる!25のルール」も、何かの賞を受賞しないかなぁ・・・


人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっち、無料セミナー ノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人

2010.01.12

財務が苦手だと考えている方にオススメ…財務3表一体理解法

2月17日にあの國貞克則氏で有名な『財務3表一体理解法』の公開講座を実施いたします。


・『簿記』を勉強しなくても、財務諸表ってわかるものなの?
・会計の知識が、それほどなくても理解できるの?
・数字が苦手だから勉強しようとは思うけど、いつも途中で挫折してしまって…

という問題や意識を抱えている方のためのプログラム、それが『財務3表一体理解法』です。


某ビジネススクールで大人気だった研修を受講できるこの機会をお見逃しなく!!

ベストセラー「財務3表一体理解法」(朝日新書)の著者國貞克則氏の監修プログラムで、簿記の知識ゼロの方でも理解できる内容です。



実際の事業活動の一つ一つが財務3表にどのように反映されるかを、財務3表のつながりに注意しながらドリル形式で学んでいきます。

また、完成された財務諸表を分析するのではなく、ゼロから財務3表を作成し、どのような過程を経て財務3表ができるかを理解することで、
会計への苦手意識を拭い去ることができ、損益計算書(PL)、貸借対照表(BS)、キャッシュフロー計算書(CS)の仕組みが理解できるようになります。



苦手だなぁ。。。。と思っている方は、ぜひ受講してみてください。
目からウロコな講座だと思います。


お申込や詳細はコチラ


みなさまのご参加、お待ちしております。

人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっち、無料セミナー ノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人

2010.01.08

お年賀タオルをいただきました♪♪

いつもお世話になっている、ショオジ様よりお年賀タオルをいただきました。

お年賀キャラクタータオルにみんな大興奮!

s-onennga3.jpg天装戦隊 ゴセイジャー

s-onennga2.jpgハートキャッチプリキュア

s-onenga.jpgたまごっち


ショオジ様、ありがとうございます♪

人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっち、無料セミナー ノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人

2010.01.05

仕事体感ビジネスゲーム しごとっち無料セミナーを追加開催いたします

ご好評につき、1月19日に新入社員向け研修カリキュラム
『仕事体感ビジネスゲーム しごとっち』の無料セミナーを追加開催いたします。


当無料セミナーは、『仕事体感ビジネスゲームしごとっち』が実際に体感できる無料セミナーです。


しごとっちとは…
会社での仕事をリアルに体感できるビジネスゲームです。実際に職場で起こりえるあらゆるトラブルやストレスなどを体感し、仕事の普遍的な問題を学べます。
自らが体験し、気づいたこと、感じたことを受講者同士で共有し、その理解から学びを深め、次の行動へと生かしていくという、考える力を養う研修内容です。受講者は、チャレンジを通じて得た気づきをいかに日常で生かしていくかを考えます。

新入社員の意識を、学生意識から社会人の意識へと変化させるとともに、社会人として自分に何が必要でどうしていく必要があるのかに気づかせることができます。


当ビジネスゲームは、内定者・新入社員向け研修や、新入社員フォロー研修として、幅広くご活用いただけるプログラムです。


ご興味がある方は、こちらよりお申込みくださいませ。





●○●その他のセミナー情報●○●
1月13日にはあの國貞克則氏で有名な『財務3表一体理解法』の公開講座を実施いたします。

・『簿記』を勉強しなくても、財務諸表がスラスラ読める!
・会計の知識が、それほどなくても理解できる

某ビジネススクールで大人気だった研修を受講できるこの機会をお見逃しなく!!
数字は苦手なんだけど、いつも勉強の途中で挫折してしまって。。。。
という方は必見です!!

詳細は、こちらよりご確認くださいませ。

人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっち、無料セミナー ノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人

2010.01.04

あけましておめでとうございます

あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。




ノビテク初の試み!
2010年の仕事始めは、神田明神さまへの参拝ではじまりました♪

初めて行ったのですが、朱色があざやかなとても綺麗な神社でした。

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境内は、多くの参拝者やTVなどの取材陣で賑わっていました。


いざ、ノビテクメンバーも参拝に行かん!!
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=マメ知識=
参拝の際のお賽銭ですが、昔より縁起のいい語呂を使う人が多いですよね。
「ご縁がありますように」という願いを込めて5円玉を。
「2重にご縁がありますように」という願いを込めて10円玉を。

最近新しい語呂合わせとして、
「十分にご縁がありますように」で 15円。
「始終ご縁がありますように」 で 45円。
というようなものもあるそうです。




参拝後は今期の運気を占うべく?!おみくじもひきました♪
(凶や大凶を出すことがなく、みんな今期の運勢は良さそう。幸先の良い出だし!)

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今年も気合い充分です!!
さー!今年も仕事をバリバリ頑張るぞぉー!!


本年が、みなさまにとっても良い年になりますように。


人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっちのノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人