今日のノビテク

1 30,2012

ワークライフバランス推進企業 認定式

先日認定されました文京区のワークライフバランス推進企業

（詳細は、コチラをチェック！！ワークライフバランス推進企業として認定されました！）

の認定式に参加してきました！

認定式会場にて、ワークライフバランス推進企業の表彰を授与する社長。
ちょっぴり緊張の面持ちです。

式典で、表彰されると、気持ちも背筋もシャンとしなければ！！
と思いを新たにできますね。

ノビテクはワークライフバランス企業を応援します！！

投稿by ノビテクBlog管理人

1 25,2012

1月のノビテク　新入社員研修でにわかにバタバタ・・・

毎年の事ですが、年が明けてからのノビテクは、
4月の新入社員研修の準備や提案などで、にわかにばたついています。

そして、なんだか今年はちょっぴり動きが遅めの企業さんが多いような？？

2月、3月の準備が非常にバタバタになりそうな予感です。

自戒を含め・・・
余裕をもった計画をたてましょうーー！！

投稿by ノビテクBlog管理人

1 20,2012

雪ですね！

今日の都内は雪でした。

つもりそうにはないのですが、バイクがスリップしたり、
滑っている人がいたりと、雪に不慣れな都内はおおわらわ。

外出を予定されている方々は、本当に気をつけてお出かけされてください。

そして、寒いので暖かくしておでかけください。

いってっらっしゃいませ！！

投稿by ノビテクBlog管理人

1 18,2012

新入社員研修のマナー研修

新入社員研修のマナー研修。

多くの企業が入社式終了後の3日以内に実施するマナー研修。

本格的に研修を実施する前に、きっちりマナーを教えて、
そのマナーに沿った行動を研修期間中もしてほしい。

という理由で、研修の最初に実施されることが多いマナー研修ですが、
実はノビテクでは、研修の途中にマナー研修を実施する方法もオススメしています。

研修の途中というのは、一番中だるみしてしまう時期…

そんな時に、厳しいマナーの講師陣から『ピシッ！』と指摘されると、
背筋も気持ちも、かなり引き締まります。

新入社員研修のマナー研修、研修の途中に実施してみてはいかがでしょうか？

投稿by ノビテクBlog管理人

1 11,2012

ワークライフバランス推進企業として認定されました！

ワークライフバランスやメンタルヘルス、セクハラパワハラなどの研修も
ひそかに？！実施しているノビテクは、この度文京区の
『ワークライフバランス推進企業』として認定を受けました！！

たくさんの企業が、ワークライフバランスが良い会社になるべく、
ノビテクも尽力いたします。

投稿by ノビテクBlog管理人