ノビテク社長のひとり言
夕方、仕事にもそろそろ疲れてきたころに
社員がネットでできる無料の簡易版脳年齢テストを勧めてきました

暇つぶしに付き合ってみたが、これがなかなか熱くなる・・・
５０代前半なんちゅう結果を見たときには
「冗談じゃない！」とムキになる。

その後、ドラゴン桜の漢字テストや社会（地理）テストにも
挑戦したが、これが意外に面白く勉強にもなった(笑）
やっぱり、学習は楽しんでやらないといけないね！

eラーニングや集合研修も、もっと遊び心をもって
受講していて、楽しくて熱くなる(記憶に残る）
のがいいよね。
私が受講生でもそういうのがいいなぁ

「ノビテクのビジネススキル習得ゲーム」
～あなたのビジネス能力チェック～
“一流ビジネスパーソンへの道”なんていうのも面白いかも

創ってみるか・・・

投稿by ノビテクBlog管理人

ノビテク社長のひとり言
最近は、パソコンに向かって研修の提案書を作成している時間が
長くなりました。
お客様に提案機会を多く頂いているということですね。
ほんと感謝しております。
ただ、１日中パソコンの前に座っていると
いい加減心も体も疲れてきます。午後には眠くなってきますし・・・
そこで、今日は昼間事務所を抜け出して散歩へ行ってきました。
散歩と言っても事務所近くの公園のベンチで
日向ぼっこしてただけですが、意外と気持ちがいいですよこれが(笑）
アイデアも浮かんできますし、気持ちもポジティブになってきます。
これは是非、お薦めです。
これがその風景

社員の皆様
仕事サボっててごめんね。
でも、あぁ～気持ちがいい・・・

事務所の近くの
公園(写真）

投稿by ノビテクBlog管理人

ノビテクでは、社員の育成を考える上で、
OJTの促進を重要視しています。
社員の成長は、何といっても仕事を通して
仕事の中で醸成されます。

ノビテクでは、OJTのキーマンである
OJTトレーナーの研修に力を入れています。
最近の試みとしては、トレーナーとトレーニー(新人）が
同じ教室で一緒にOJTについて、考え、話し合い、
行動計画を立て、お互いにコミットメントする
プログラムを実施しています。
このプログラム参加者からは大変好評を頂いております。
また、コミュニケーションを促進させることで、
トレーナーとトレーニーの関係にも良い影響を与えるみたいで
お互いの雰囲気が非常に良くなります。
新人にとって担当トレーナーとの関係強化は
離職率の防止にもなります。

円滑なOJTの促進は、組織の地力をアップさせます。

投稿by ノビテクBlog管理人

盲導犬協会へ行ってきました。
ノビテク倶楽部教育担当者研究会の参加費を公約通り、
盲導犬に寄付するために
その手続きや方法について相談してきました。

間に合えば、11月のノビテク倶楽部スペシャルで、
協会の方もお越し頂き
贈呈式と盲導犬についてのお話をして頂こうと思っています。

私達、講師や教育担当者が自己啓発することが、
少しでも人の幸せに繋がるなんて、とても素敵なことだと思います。

日本で活躍している盲導犬は９５７頭です。
今すぐ盲導犬を希望している人だけでも
４７００名いらっしゃるそうです。
私達にできることから始めます。

投稿by ノビテクBlog管理人