nobetech Next Organizational Behavior

ブログトップへ戻る

アーカイブ

nobetech blog

ノビテクブログ

2009.07.10

第3回 社員旅行を開催しました♪(1日目その2)

続きまして恐怖のキャンプの実態をご紹介します・・・

何が恐怖かと良いますと・・・
ブヨ(ブユ)です・・・

ブヨとは:
ハエの4分の1程の大きさの吸血性の虫です。
(しかし誰も実態が見れず。。)
吸血の際に吸うのではなく噛みつくため出血します。
それだけならまだしも、噛み付きつつ人の体に毒を残して去って行く恐ろしい虫です。

全員刺されました!!しかも何十箇所も!!
そして小指が親指ほどの太さになるくらい腫れ、
さらにムヒではおさまらない痒みに悩まされ、
社員旅行から帰ってきてから続々と皮膚科へ駆け込みました・・・・
(ちなみにブヨに刺されると「ブヨ刺症」と呼ばれ、立派な?治療科目だそうです)

まぁ、そんなこんなでブヨに悩まされつつも、
楽しいBBQが始まっちゃえばそんな事は忘れ、
みんな大はしゃぎです!!

BBQはお肉はもちろん、
キャンプの達人による特製トマトスープ!!や、
ビビンバなども美味しくいただきました!!

s-BBQ.jpg

もちろん夜更けまで宴は続きました・・・


以上恐怖のBBQの実態でした!!
みなさんもくれぐれも草原など空気のきれいな場所へ行く際はお気をつけください・・・
(ブヨは水がきれいな所にしか生息しない為、東京にはいません)

続いては富士山の樹海ツアーでのエコ学習です!!

投稿by ノビテクBlog管理人

2009.07.09

第3回 社員旅行を開催しました♪(1日目その1)

仕事に追われる日々ではありますが、
隙をついて1泊2日の社員研修旅行で富士山方面に行ってまいりました。

今年は、キャンプで「チームビルディング」。
2日目は富士山の樹海ツアーでのエコ学習
という結構体育会系?!の社員研修旅行です。

もちろん、楽しいことや、イベントが大好きなノビテク。
社員旅行もミッションという名のイベントが盛りだくさんでした!!
その様子をちょっとだけご紹介します♪
まずは1日目のその1~♪

その1 富士宮満喫ツアー!!
4、5人グループを3つ作り、
グループごとにミッションクリアを目指して富士宮を散策する。

ミッション1 名物!!富士宮やきそばを堪能!!
おいしい!!とみんな大絶賛!!
s-3.jpgs-%E3%82%84%E3%81%8F%E3%81%9D%E3%81%B0.jpg

ミッション2 富士宮やきそば以外も堪能!!
まさかのニラレバ&モツ煮込み!!
富士宮名産の鱒のお菓子?を食べたチームも!!

%E3%83%8B%E3%83%A9%E3%83%AC%E3%83%90.jpg

ミッション3 浅間大社でお参り!!
いつもよりもハイテンションな社長!!(こんなにハイテンションな社長はじめてみました…)

s-jinnjya%20.jpg

ミッション4 湧き水をもって帰ろう!!
年間を通じて13度に保たれて完全管理をされている水はとても美味しかったです!!

s-%E6%B9%A7%E3%81%8D%E6%B0%B4.jpg


以上富士宮ツアーでしたー♪

この後は恐怖のキャンプへと続きます・・・・

投稿by ノビテクBlog管理人

2009.07.08

夏ちゃんのお誕生日!

今日は、ノビテクイチの元気娘こと、
夏ちゃんのお誕生日でした♪

natsukoBD.jpg



お誕生日を迎えて、また素敵になった夏っちゃんに、
一言コメントをいただきました!


「とうとうこの日がやってきたか・・・・
今後も、陰日向なく働きます!!
そして、今年は記憶がなくなるまで呑まないぞっ!!」


お酒好きな夏っちゃんのお酒に関する決意!
果たしてその決意は維持できるかな?笑


新入社員でノビテクに入社した夏ちゃんも、今年で入社4年目。
後輩も続々入社し、今では先輩であり、
社内の頼れるお姉さん的存在になっています。


夏ちゃん、今後もよろしくね!

投稿by ノビテクBlog管理人

2009.07.07

ニュースリリース<2009年度新入社員の意識調査結果>

2009年度新入社員の意識調査結果

2009年新入社員は、学習意欲が高い反面、
柔軟な発想や主体性のある行動が苦手


企業や各種団体向けに研修サービス(新入社員教育など人材育成)を提供している株式会社ノビテク(所在地:東京都文京区、代表取締役:大林 伸安)は、企業の2009年度新入社員に対して、社会人基礎力についての意識調査を実施しました。


この調査結果の詳細を記した報告書を用意しております。
ご希望の方は、弊社HPのお問い合せページにて、ご連絡ください。

「ご質問・ご要望など」欄に、「2009年度新入社員の意識調査報告書希望」とご記入ください。

投稿by ノビテクBlog管理人

2009.07.06

ニュースリリース<人事・研修・教育担当者向け無料セミナーを開催>

目的別新人フォロー研修「秘密の特訓シリーズ」
(①CS理解と顧客対応研修 ②ビジネス文章研修)


企業や各種団体向けに研修サービスを提供している株式会社ノビテク(東京都文京区、代表取締役社長 大林伸安、電話03-5844-1144 http://www.nobetech.co.jp/)は、企業の人事・研修・教育担当者を対象として、目的別新人フォロー研修「秘密の特訓シリーズ」の無料セミナーを開催します。

今、企業の新入社員には「即戦力」化が求められています。
弊社では、「即戦力」となるための必須のスキルとして「顧客対応力」と「ビジネス文章(作成)力」に焦点を当てた二つの研修を開発いたしました。

【秘密の特訓1】
CS理解と顧客対応力研修(CS:Customer Satisfactionお客さま満足)

単なる座学ではなく、映像によるケーススタディを使用することにより、「お客さま満足」を考える際に何が大切なのかをより分かりやすく学べる研修です。
顧客対応の基本スキルを習得するだけでなく、実際の自分の業務に置き換えて「お客さま満足」を考え、実務に落とし込むことにより、現場ですぐに活用できるようになります。

【秘密の特訓2】
ビジネス文章研修

報告力を高めるためにきちんとした報告書が作成できることを目的とした研修です。
分かりやすい文章作成に必要な構成力、表現力などをラリー形式(課題のレベルを徐々にあげ、繰り返しトレーニングすること)で習得します。また、自分だけの文章チェックシ-トを作成し、普段の業務でもそれを使うことにより完成度の高い報告書が作成できるようになります。

■□セミナー開催概要―――――――――――――――――――――――――――
開催日程> 
第1回 2009年8月5日(水)
第2回 2009年8月24日(月)

時 間>
13:30~16:00(13:10開場・受付)

会 場> 
株式会社ノビテク セミナールーム
東京都文京区小石川1-2-1出光後楽園ビル 7F

プログラム内容>
13:10 受付開始
13:30 第1部 目的別フォロー研修について
14:00 第2部【秘密の特訓1】
    CS理解と顧客対応力研修~お客さま満足を高めるために
15:00 第3部【秘密の特訓2】ビジネス文章研修
    ビジネス文章研修~上司も納得の報告書作成のために
16:00 終了 ※終了後個別相談会を実施いたします

申込み方法> 
弊社ホームページ(http://www.nobetech.co.jp/)の専用フォーマットよりお申込み

定 員>
25名 ※1社につき2名様までのご参加とさせていただきます
――――――――――――――――――――――――――――

投稿by ノビテクBlog管理人

前の5件 110  111  112  113  114  115  116  117  118  119  120