ハラスメント対策研修
～防止のための基礎リテラシー～
研修・講師のご依頼なら、人と組織の成長を支援する株式会社ノビテク
ハラスメント対策研修
Nbt-201 ハラスメント対策研修
～防止のための基礎リテラシー～
役員・経営陣、管理職、若手・中堅社員、新入社員
3時間
研修のねらい
- 組織おけるハラスメントを防ぐ。また、再発防止のめの知識と具体的な事例を通して社員のハラスメント・リテラシーを強化。組織としてのハラスメント防止体制を構築するノウハウを得る。
研修で期待できる効果
- ハラスメントの知識を習得する。
- ハラスメント防止のために必要な危機感を促し、組織や個人としての防止策を習得できる。
- ハラスメント事例を知ることによって、発生原因を理解し実感することで、組織としての防止環境体制を構築する。
研修のカリキュラム
- 1.オリエンテーション
-
講義講師自己紹介、研修の主旨と目的・進め方を伝える
- 2.ハラスメント基礎知識と自己診断
-
講義ハラスメントの定義と発生原因を解説
講義ワーク40種類を超える「＊＊ハラスメント」の種類
ワーク「誰にでも可能性は潜む！ハラスメント傾向自己診断チェック」
- 3.ハラスメント事件簿
-
講義ハラスメント・ガイドラインと事件となった事例を公開
- 厚労省によるハラスメントガイドライン
- LGBT社会における「SOG（ソジ）Iハラスメント」の解説と事例
- 4.ハラスメントのグレーゾーン『ジャッジメント・ワーク』
-
講義ハラスメントのグレーゾーンとされる、起こりがちなシーン
ワークジャッジメントワーク- ①実際にあった職場でのモラハラ
- ②シナリオから不快指数を考える
- 5.ハラスメント防止への取り組み
-
講義組織におけるハラスメントリテラシー体制構築の重要性
- 6.まとめ
-
講義まとめと振返り
研修の目的を一緒に考え、ご提案いたします。
オンライン研修の対応、資料請求等、お気軽にお問い合わせください。
TEL:03-5844-1144
受付時間 平日9:00～18:00
受付時間 平日9:00～18:00