研修・講師のご依頼なら、人と組織の成長を支援する株式会社ノビテク
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英語の苦手意識をとり、自主的に学習を続けるためのモチベーションをUPすることに加え、英語力UP…
海外の方に日本の文化を説明できるようになることで、真の国際人として対等な立場でのコミュニケーシ…
女性リーダーとしてステップアップするビジョンを描き、自分も活き活きと働き、また組織の成果を高め…
評価者としての役割を認識し、納得感のある評価を実現するために人事評価をしていく上でのポイントの…
アンガーマネジメント 研修では、怒りの感情をコントロールすることにより、社内外でよりスムーズな…
管理職として役割遂行するためのセオリー(管理者の役割・目標設定・計画策定・組織化・指令・統制・…
日本の未来を行く東北の地で自分を試す。東北の場でリーダーの話を聞き、一緒に考え、体験することで…
ミドルマネジメント層(中核)として期待されている役割を認識し、組織(チーム)の問題を自分ごとに…
英米の俳優トレーニング手法(インプロ:即興)を使って、ビジネス環境でのコミュニケーション応対ス…
チームの定義を理解し、チームで成果を出すための必要要素とそれを実践するポイントを理解します。
社内にあるスキルやノウハウは、重要な資産です。そのスキルやノウハウを次世代の人財に継承していく…
第三者(講師)的視点を持って普段のOJTを行えるようになります。
部下の成長支援の強化を目的にした研修です。コミュニケーションスキルに特化し、コーチングの基本的…
若手の社内活躍も期待できる、OJTトレーナー研修です。OJTトレーナーとしての役割・意義をしっ…
ホスピタリティーを考えることで、お客様の心理を理解する力をつけ、基本的な苦情・トラブル対応力を…