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日本の組織の中で働く中での日本式のビジネスマナーや会社組織が大切に思うことを理解・習得すること…
管理職として必要な「リーダーシップ」と「マネジメントの原理原則」や視野を拡大し、視点を変えなが…
担当業務を戦略的に展開するにあたり、自ら論理的に考え行動するために必要なスキル・手法・マインド…
ハラスメントに対する基本知識の再確認と、管理職として必要な指導とハラスメントの違いを理解し再発…
マインドフルネスとは何かを理解し、身体の柔軟性・心の落ち着き、目標達成能力をあげることを目指し…
ビジョンとは何か、ビジョンがなぜ必要なのかを理解し、チームで成果が挙げられる組織作りに寄与しま…
商談や、社内社外の打ち合わせ、会議の場面で、効果的な立ち回りを方を会得し、成果を創り出すための…
お客様の「期待を超える」提案が行えるようになるため、ニーズを引き出すヒアリングスキル、わかりや…
相手が行動しやすい伝達を目指し、論理的思考に基づいた伝え方のセオリーを学びます。社内文書、メー…
その時点での最適な結論を出すため、クリティカルシンキングとは何か、考え方、重要性を理解し、具体…
財務諸表の基本的な理解と簡易な分析の知識を学ぶ。
レジリエンスとは何か、その必要性を学ぶ基礎から、レジリエンスに強い組織の構築、浸透まで網羅し、…
日々、仕事に追われている人のためのタイムマネジメント研修です。
他者の価値観やスタイルを理解し、相手に併せたWin-Winコミュニケーションの習得を目指す。
受講前のスキルレベルに応じたExcel(エクセル)の研修カリキュラムを提供します。 …