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40代キャリア研修

40代キャリア研修

仕事のあり方を見直し、次の自分へ向けての行動を決定します。

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研修概要

40代キャリア研修は、管理職から若手・中堅社員までを対象とした2日間の研修です。この研修では、キャリアを考える意義を理解し、自己を知り、自分らしさと仕事との接点を見つけ、未来に向けての行動計画を立てることを目指します。

以下の課題に適応します

課題:役職にとらわれないキャリア開発の最初の一歩を踏み出したい

解決:基礎的なキャリア研修を軸にカスタマイズされ、役職にとらわれず個々のキャリア開発を支援します。

課題:年代別のキャリア研修を行いたい

解決:40代層向けのトピックと組み合わせたキャリア研修を提供し、年代に即した内容を提供します。

 

研修No

Nbt-303 40代キャリア研修

対象

管理職、若手・中堅社員

日数

2日

研修のねらい

  • 「キャリア」を考える意義を理解する。
  • 自分を知る。
  • 「自分らしさ」と仕事との接点を見つける。
  • 未来に向かっての行動計画を立てる。

研修で期待できる効果

  • 仕事のあり方を見直し、次の自分へ向けての行動を決める。

研修のカリキュラム

1日目

1.オリエンテーション
講義
自己紹介
講義
研修の目的、ねらいの共有
2.キャリアとは
講義
キャリアを取り巻く状況
講義
今こそ必要なキャリアデザイン
講義
キャリアの要素(ワークとライフ)
講義
キャリアの変化(転換)
3.自分を知る
講義ワーク
仕事キャリアを振返る
講義ワーク
長所と短所を知る
講義ワーク
仕事における行動特性を知る (厚生労働省「職務遂行のための基本能力」)
講義ワーク
モチベーション(価値観)とストレスを知る
※講義と演習を交互に繰り返す
4.まとめ
講義ワーク
1日目の振返り
講義
2日目に実施することの説明

2日目

1.役割期待を知る
講義ワーク
会社(組織)からの役割期待を知る
講義ワーク
自分らしさと仕事との接点を見つける
※「この会社で自分がどのようになりたいのか」
2.自分の未来を描く
講義ワーク
自分の未来を描く(10年後、5年後、3年後、1年後)
※「この会社で自分がどのようになりたいのか」を意識して未来を描く
3.未来に向けて動く
講義ワーク
1年後の未来実現のための行動計画を立てる
講義ワーク
行動計画の宣言を行う
4.まとめ
講義ワーク
研修全体の振返り

 

研修の目的を一緒に考え、ご提案いたします。
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