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企業や職場全体でメンタルヘルスの重要性を理解し、対応ポイントを踏まえて生産性の高い職場へと変容…
レジリエンスとは何か、その必要性を学ぶ基礎から、レジリエンスに強い組織の構築、浸透まで網羅し、…
マインドフルネスとは何かを理解し、身体の柔軟性・心の落ち着き、目標達成能力をあげることを目指し…
相手を励ます声がけ「ペップトーク」を習得し、同期・仲間との信頼関係や連帯感を高め、自分自身の心…
管理職として必要な「リーダーシップ」と「マネジメントの原理原則」や視野を拡大し、視点を変えなが…
他者の価値観やスタイルを理解し、相手に併せたWin-Winコミュニケーションの習得を目指す。
エマジェネティックス(EG)を活用して、自分自身の思考と行動の特性を知り、周囲との円滑な関係の…
デザイン思考は、革新的なアイデアを生み出す方法論です。
フロー理論を用いた研修です。個人やチームの「マインド」をマネジメントし、組織のパフォーマンスの…
エグゼクティブ向けのビジネスマナー研修です。社会人全体の約半数以上がビジネスマナー研修を受けた…
メンタルヘルス(心の健康)に関する基礎知識とセルフケア手法を習得することを目指します。…
他者の価値観や スタイルを理解し、相手のことを配慮すると同時に自分も相手も大切にする「アサーテ…
若手次世代リーダー候補の育成に適用できる、アダプティブリーダーシッププログラムです。ハーバード…