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人気の企業研修ランキング

人気の企業研修ランキング<2024年5月>|ノビテクの教育研修

2024年5月の間で、お客様の関心が高い研修を、人気の研修一覧としてまとめました。
研修計画やトレンドの参考にしてください。各研修詳細ページからお問い合わせができます。

人気の企業研修ランキング<2024年4月>はこちら

人気の企業研修ランキング<2023年年間>はこちら

1位~30位

  1. しごとっち(仕事体験ビジネスゲーム研修)

    しごとっち

    体感演習を通じて、「PDCA」の重要性を理解し、PDCAサイクルを回すコツを掴みます。バンダイナムコエンターテインメントとの共同開発研修プログラム。

  2. 新入社員研修(2025年度)

    新入社員研修(2025年度)

    仕事を楽しくするためには「やる気」と「やれる気」が重要です。ノビテクの研修では、本来人の内にある「やる気」を引き出すために成功期待感である「やれる気」に焦点を当てて、それを醸成させるための「具体的なやり方」や「必要な基本スキル」を「分かりやすく」、「面白く」、「時に厳しく」そして心に響くように伝えます。

  3. しごとっちマネジメント管理職体験ビジネスゲーム

    管理職体験ビジネスゲームしごとっちマネジメント

    普段と違う役割・立場を疑似体験をする中で、リーダーとして求められる役割や能力(行動力・思考力・チームワーク力)を具体的に理解します。体験を通じて、リーダーになるための気づきを体感します。

  4. ハラスメント対策研修~防止のための基礎リテラシー~

    ハラスメント対策研修~防止のための基礎リテラシー~

    ハラスメントリテラシーの向上を目的とした研修です。社員間の価値観の多様性を認め、ハラスメント基礎を学び、社内のハラスメントの防止に繋げます。

  5. マインドマネジメント研修(辻メソッド)

    マインドマネジメント研修(辻メソッド)

    フロー理論を用いた研修です。個人やチームの「マインド」をマネジメントし、組織のパフォーマンスの質を高めてより良い成果を手に入れるための研修です。

  6. アダプティブリーダーシッププログラム ハーバードケネディスクールで人気のハイフェッツ教授のもとで学んだ講師が教えるリーダーシップ講座

    若手次世代リーダー候補の育成に適用できる、アダプティブリーダーシッププログラムです。ハーバードケネディスクールの人気講座 ロナルド・A・ハイフェッツ教授のもとで学んだ講師が教えるリーダーシップ講座

  7. Zaim(財務基礎知識体感ビジネスゲーム研修)

    財務知識をゲームを通じて学ぶ、「Zaim」財務基礎知識体感ビジネスゲーム研修です。財務諸表(B/S、P/L、C/S)を理解し簡単な財務分析ができるようになります(財務リテラシーの向上)。バンダイナムコエンターテインメントとの共同開発研修。

  8. セクハラ・パワハラ防止研修

    セクハラ(セクシュアル※ハラスメント=性的嫌がらせ)・パワハラ(パワーハラスメント=権力や立場を利用した嫌がらせ)の防止を目的とした研修です。管理職としての使命及び役割について認識を深めさせ、業務遂行上の知識及び技能の付与を図ります。

  9. 経営理念浸透プログラム研修

    理念を自分達の言葉に置き換え、ビジョンを描き、ビジョン達成に向けた行動を宣言します。

  10. Excel研修(初級・中級・上級)

    受講前のスキルレベルに応じたExcel(エクセル)の研修カリキュラムを提供します。

  11. ゲームカンパニーX(マナートレーニング型ビジネスゲーム研修)

  12. デザイン思考研修

  13. コメディケーション研修

  14. アサーティブコミュニケーション研修

  15. コミュニケーション研修

  16. ジョブ・クラフティング研修〜仕事のやりがい働きがいを見つける〜

  17. 英語で!Cooking Team Building Program

  18. OJTご一緒研修

  19. ホスピタリティマインド研修

  20. マーケティング基礎研修

  21. 女性リーダー育成研修

  22. 管理職のためのリーダーシップと部下育成研修

  23. カスタマーコミュニケーションオンライン研修

  24. 発想力と視座を高めるワークショップ

  25. ビジネス文書研修(議事録編)

  26. レジリエンス研修

  27. ドラッカー実践講座 経営層・管理職向け研修プログラム

  28. 自律と視野視座視点の拡大研修

  29. 異文化コミュニケーション研修

  30. ポジティブチームビルディング研修

投稿by 株式会社ノビテク編集者
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