OJTで新人若手が抱える “3つのお悩み” 解消で育成文化を醸成
人材育成の意識が高まる一方、OJTトレーナー(育成担当者、教育担……
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研修実施事例:新制度定着とメンバー育成のための評価者研修
人事制度や評価制度が変わる要因として、優秀人材の確保と、潜在能力……
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研修実施事例:ハラスメントにならない部下指導研修
ハラスメント対策が義務化され、意識が高まる一方、部下指導や業務指……
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研修実施事例:「新しい働き方」を推進するためのリーダーシップ研修
時代は確実に変化しています。労働人口の減少、働く人の価値観の変化……
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研修実施事例:新任管理職研修 組織の視点を獲得
プレイヤーとして優秀な成績をあげる人材が管理職へ昇進すると起こり……
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研修実施事例:リーダー研修 若手育成と離職防止
若手社員の成長あるいは離職は、リーダーの指導が強く作用すると考え……
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研修事例:チームビルディング研修「ダイヤ精機株式会社」様
NHKドラマ 「マチ工場のオンナ」でも話題になった諏訪貴子社長の……
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