目標を達成し続けるリーダーの部下を育てる７つの基本

2021.12.09 新しい発想は部下と一緒に「非まじめ」になるから生まれる

現代は、効率重視の生産性から、付加価値の生産性へとシフトしていま……

MORE 2021.12.09 部下に難易度の高い仕事を要求するならば権限も委譲する

部下に期待して大きな仕事を与えても「自分にはできません、限界です……

MORE 2021.12.09 部下の業務スキルの定着や成長を促すには教えることを経験させる

部下を「できるビジネスパーソン」に育てるには、仕事を覚えさせます……

MORE 2021.12.09 チームの底力を伸ばすために管理職は部下に経験を与える

短期的な成果を求めるときは、管理職が自分で成果を出すほうが早く、……

MORE 2021.12.09 部下の枠を広げ改革を促す「無茶な目標」の提案

「無茶なノルマ（ パワハラ ではいけません）」ではなく「無茶な目……

MORE 2021.12.09 部下に自信をつけさせるには自分で目標を設定させる

ノルマと目標の違いを理解し、部下に目標を設定してもらいましょう。……

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