50代キャリア研修

50代キャリア研修

定年後の「こうありたい自分」を想定し、仕事のあり方を見直します。

研修No

Nbt-231　　50代キャリア研修

対象

経営層、管理職、中堅社員

日数

2日

研修のねらい

自分を知る。
「自分らしさ」と仕事との接点を見つける。
未来に向かっての行動計画を立てる。

研修で期待できる効果

これからの仕事人生で実現することを意識することができる。

研修のカリキュラム

1日目

1.オリエンテーション: 講義
自己紹介

講義
研修の目的、ねらいの共有

2.キャリアとは: 講義
キャリアを取り巻く状況

講義
今こそ必要なキャリアデザイン

講義
キャリアの要素（ワークとライフ）

講義
キャリアの変化（転換)

3.自分を知る: 講義ワーク
仕事キャリアを振返る

講義ワーク
長所と短所を知る

講義ワーク
仕事における行動特性を知る　（厚生労働省「職務遂行のための基本能力」）

講義ワーク
モチベーション（価値観）とストレスを知る
※講義と演習を交互に繰り返す

4.まとめ: 講義ワーク
1日目の振返り

講義
2日目に実施することの説明

2日目

1.役割期待を知る: 講義ワーク
会社（組織）からの役割期待を知る

講義ワーク
自分らしさと仕事との接点を見つける
※「この会社で自分がどのようになりたいのか」

2.自分の未来を描く: 講義ワーク
自分の未来を描く（10年後、5年後、3年後、1年後）
※「この会社で自分がどのようになりたいのか」を意識して未来を描く

3.未来に向けて動く: 講義ワーク
1年後の未来実現のための行動計画を立てる

講義ワーク
行動計画の宣言を行う

4.まとめ: 講義ワーク
研修全体の振返り

研修の目的を一緒に考え、ご提案いたします。
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