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50代キャリア研修

50代キャリア研修

定年後の「こうありたい自分」を想定し、仕事のあり方を見直します。

対象

経営層、管理職、中堅社員

日数

2日

研修のねらい

  • 自分を知る。
  • 「自分らしさ」と仕事との接点を見つける。
  • 未来に向かっての行動計画を立てる。

研修で期待できる効果

  • これからの仕事人生で実現することを意識することができる。

研修のカリキュラム

1日目

1.オリエンテーション
講義
自己紹介
講義
研修の目的、ねらいの共有
2.キャリアとは
講義
キャリアを取り巻く状況
講義
今こそ必要なキャリアデザイン
講義
キャリアの要素(ワークとライフ)
講義
キャリアの変化(転換)
3.自分を知る
講義ワーク
仕事キャリアを振返る
講義ワーク
長所と短所を知る
講義ワーク
仕事における行動特性を知る (厚生労働省「職務遂行のための基本能力」)
講義ワーク
モチベーション(価値観)とストレスを知る
※講義と演習を交互に繰り返す
4.まとめ
講義ワーク
1日目の振返り
講義
2日目に実施することの説明

2日目

1.役割期待を知る
講義ワーク
会社(組織)からの役割期待を知る
講義ワーク
自分らしさと仕事との接点を見つける
※「この会社で自分がどのようになりたいのか」
2.自分の未来を描く
講義ワーク
自分の未来を描く(10年後、5年後、3年後、1年後)
※「この会社で自分がどのようになりたいのか」を意識して未来を描く
3.未来に向けて動く
講義ワーク
1年後の未来実現のための行動計画を立てる
講義ワーク
行動計画の宣言を行う
4.まとめ
講義ワーク
研修全体の振返り

研修の目的を一緒に考え、ご提案いたします。
資料請求等、お気軽にお問い合わせください。

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