シニア社員の意識改革＆
キャリア開発研修

ビジネスパーソンとしてのキャリア集大成に向けて、同僚達の記憶に残る社員を目指す。

研修概要

シニア社員の意識改革＆キャリア開発研修は、役職定年前の50代を対象とし、1日間の研修を通じて、これまでの会社生活を振り返り、自己の求める姿や方向性を再確認し、更なる充実した会社生活を実現するための具体的な行動へと繋げます。

参加者は、「思考・行動・結果の関係性」や「心の状態が自己の活動に与える影響」などを学び、自身が望む結果を得るための行動を実践するポイントを見つけます。

以下の課題に適応します

課題：自分の価値観や思考の癖に気づく。

解決：研修では過去の会社生活を振り返り、参加者が自身の価値観や思考の癖に気づきます。

課題：他者との関係性を良好に保ち、自分が望む結果を手に入れる。

解決：参加者は組織内での関係性を高め、自身が望む結果を得るための行動の実践へと繋げます。