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30代キャリア研修

30代キャリア研修

この会社で自分がどのようになりたいかを明確にします。

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研修概要

30代キャリア研修は、若手社員から中堅社員を対象にした2日間の研修です。参加者は「キャリア」を考える意義を理解し、自分自身を知り、「自分らしさ」と仕事との接点を見つけ、未来に向けての行動計画を立てます。

研修のねらいは、「キャリア」を考える意義を理解し、自分を知り、「自分らしさ」と仕事との接点を見つけ、未来に向けての行動計画を立てることです。参加者はキャリアデザインに関する理論や具体的なワークを通じて自己理解を深め、研修を通じて得た知識を実践的に活用します。

以下の課題に適応します

課題:キャリアを考える基礎を身につけさたい

解決:「キャリア」を考える意義を理解し、「自分らしさ」と仕事との接点を見つける

課題:仕事への意欲に欠ける

解決:この会社で自分がどのようになりたいかを明確にする

研修No

Nbt-302 30代キャリア研修

対象

若手社員、中堅社員

日数

2日

研修のねらい

  • 「キャリア」を考える意義を理解する。
  • 自分を知る。
  • 「自分らしさ」と仕事との接点を見つける。
  • 未来に向かっての行動計画を立てる。

研修で期待できる効果

  • この会社で自分がどのようになりたいかが明確になる。

研修のカリキュラム

1日目

1.オリエンテーション
講義
自己紹介
講義
研修の目的、ねらいの共有
2.キャリアとは
講義
キャリアを取り巻く状況
講義
今こそ必要なキャリアデザイン
講義
キャリアの要素(ワークとライフ)
講義
キャリアの変化(転換)
3.自分を知る
講義ワーク
仕事キャリアを振返る
講義ワーク
長所と短所を知る
講義ワーク
仕事における行動特性を知る (厚生労働省「職務遂行のための基本能力」)
講義ワーク
モチベーション(価値観)とストレスを知る
※講義と演習を交互に繰り返す
4.まとめ
講義ワーク
1日目の振返り
講義
2日目に実施することの説明

2日目

1.役割期待を知る
講義ワーク
会社(組織)からの役割期待を知る
講義ワーク
自分らしさと仕事との接点を見つける
※「この会社で自分がどのようになりたいのか」
2.自分の未来を描く
講義ワーク
自分の未来を描く(10年後、5年後、3年後、1年後)
※「この会社で自分がどのようになりたいのか」を意識して未来を描く
3.未来に向けて動く
講義ワーク
1年後の未来実現のための行動計画を立てる
講義ワーク
行動計画の宣言を行う
4.まとめ
講義ワーク
研修全体の振返り

 

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