女性向けキャリア研修

女性向けキャリア研修

女性のライフイベントを考慮し、特化したキャリア研修です。会社の期待を鑑みた数年後の自分のキャリア像を考え、計画して実行します。

研修No

Nbt-304　　女性向けキャリア研修

対象

女性社員

日数

1日

研修のねらい

会社から期待される役割を認識する。
3年後の仕事の姿を明確化する。

研修で期待できる効果

会社からより一層期待される役割であることを認識できる。
同じ立場の仲間としての連携を深める。

研修のカリキュラム

1.オリエンテーション: ワーク
受講者同士の自己紹介

2.役割期待を考える

講義ワーク

会社からの役割期待について

会社の経営課題の共有化
例)　－組織再編・業務フロー改正　　－残業時間の適正化
会社からの役割期待
－『「指示された仕事をする」立場から、「仕事を任され、自律的に取り組む」立場へ』

3.あるべき仕事の姿を考える

講義ワーク

役割期待を鑑みた3年後の仕事の姿を考える

どのような立場で働くのか
何を行うのか　(業務の切り出し等)
会社への貢献にどのように結びつくのか

講義ワーク

役割期待を鑑みた仕事をする上でのメリット

「ワーク」と「ライフ」両面での、メリットを考える

講義ワーク

役割期待を鑑みた仕事をする上での障害

「ワーク」と「ライフ」両面での、障害事項を明らかにする
障害事項への対応策を考える
→対会社　→対組織　→対家族や友人

4.実践することを考える

講義

実践するために必要な姿勢

チームで働くためのリーダーシップとフォロワーシップ
PDCAとタイムマネジメント

ワーク

実践のための目標策定

3年後の仕事の姿を達成するために、2年後、半年後の仕事の姿（目標）を設定

ワーク

実践のための行動計画作成

半年後の仕事の姿を達成するための行動計画作成

5.行動宣言: ワーク
3年後、2年後、半年後の仕事の姿と、実践するための行動計画を宣言

講義
講師によるまとめ

研修の目的を一緒に考え、ご提案いたします。
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