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女性向けキャリア研修

女性向けキャリア研修

女性のライフイベントを考慮し、特化したキャリア研修です。会社の期待を鑑みた数年後の自分のキャリア像を考え、計画して実行します。

対象

女性社員

日数

1日

研修のねらい

  • 会社から期待される役割を認識する。
  • 3年後の仕事の姿を明確化する。

研修で期待できる効果

  • 会社からより一層期待される役割であることを認識できる。
  • 同じ立場の仲間としての連携を深める。

研修のカリキュラム

1.オリエンテーション
ワーク
受講者同士の自己紹介
2.役割期待を考える
講義ワーク
会社からの役割期待について
  • 会社の経営課題の共有化
    例) -組織再編・業務フロー改正  -残業時間の適正化
  • 会社からの役割期待
    -『「指示された仕事をする」立場から、「仕事を任され、自律的に取り組む」立場へ』
3.あるべき仕事の姿を考える
講義ワーク
役割期待を鑑みた3年後の仕事の姿を考える
  • どのような立場で働くのか
  • 何を行うのか (業務の切り出し等)
  • 会社への貢献にどのように結びつくのか
講義ワーク
役割期待を鑑みた仕事をする上でのメリット
  • 「ワーク」と「ライフ」両面での、メリットを考える
講義ワーク
役割期待を鑑みた仕事をする上での障害
  • 「ワーク」と「ライフ」両面での、障害事項を明らかにする
  • 障害事項への対応策を考える
    →対会社 →対組織 →対家族や友人
4.実践することを考える
講義
実践するために必要な姿勢
  • チームで働くためのリーダーシップとフォロワーシップ
  • PDCAとタイムマネジメント
ワーク
実践のための目標策定
  • 3年後の仕事の姿を達成するために、2年後、半年後の仕事の姿(目標)を設定
ワーク
実践のための行動計画作成
  • 半年後の仕事の姿を達成するための行動計画作成
5.行動宣言
ワーク
3年後、2年後、半年後の仕事の姿と、実践するための行動計画を宣言
講義
講師によるまとめ

研修の目的を一緒に考え、ご提案いたします。
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