40代キャリア研修
研修・講師のご依頼なら、人と組織の成長を支援する株式会社ノビテク
仕事のあり方を見直し、次の自分へ向けての行動を決定します。
Nbt-303 40代キャリア研修
管理職、若手・中堅社員
2日
研修のねらい
- 「キャリア」を考える意義を理解する。
- 自分を知る。
- 「自分らしさ」と仕事との接点を見つける。
- 未来に向かっての行動計画を立てる。
研修で期待できる効果
- 仕事のあり方を見直し、次の自分へ向けての行動を決める。
研修のカリキュラム
1日目
- 1.オリエンテーション
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講義自己紹介
講義研修の目的、ねらいの共有
- 2.キャリアとは
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講義キャリアを取り巻く状況
講義今こそ必要なキャリアデザイン
講義キャリアの要素（ワークとライフ）
講義キャリアの変化（転換)
- 3.自分を知る
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講義ワーク仕事キャリアを振返る
講義ワーク長所と短所を知る
講義ワーク仕事における行動特性を知る （厚生労働省「職務遂行のための基本能力」）
講義ワークモチベーション（価値観）とストレスを知る
※講義と演習を交互に繰り返す
- 4.まとめ
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講義ワーク1日目の振返り
講義2日目に実施することの説明
2日目
- 1.役割期待を知る
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講義ワーク会社（組織）からの役割期待を知る
講義ワーク自分らしさと仕事との接点を見つける
※「この会社で自分がどのようになりたいのか」
- 2.自分の未来を描く
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講義ワーク自分の未来を描く（10年後、5年後、3年後、1年後）
※「この会社で自分がどのようになりたいのか」を意識して未来を描く
- 3.未来に向けて動く
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講義ワーク1年後の未来実現のための行動計画を立てる
講義ワーク行動計画の宣言を行う
- 4.まとめ
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講義ワーク研修全体の振返り
研修の目的を一緒に考え、ご提案いたします。
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TEL:03-5844-1144
受付時間 平日9:00～18:00
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