女性リーダー育成研修
研修・講師のご依頼なら、人と組織の成長を支援する株式会社ノビテク
女性リーダーとしてステップアップするビジョンを描き、自分も活き活きと働き、また組織の成果を高めるための意識醸成とスキル習得を図ります。
Nbt-199 女性リーダー育成研修
女性社員
1日
研修のねらい
- 女性リーダーに求められる役割と期待を再認識する。
- 現場でリーダーシップを発揮する意識を醸成する。
- 組織の課題や自分の悩みを解決するための方法を具体化する。
研修で期待できる効果
- 女性リーダーとしてステップアップするビジョンを描き、自分も活き活きと働き、また組織の成果を高めるための意識を持ちスキルを発揮できる。
研修のカリキュラム
- 1.オープニング
-
講義研修の目的「自分も活き活きと働き、組織の成果を高めるため」
講義本日のゴール「女性リーダーとしてステップアップするためのビジョンを作る」
ワーク個人の目的設定
ワークアイスブレイク
- 2.女性リーダーの役割と期待
-
ワーク「私たち女性リーダーの役割と期待は何か」
講義女性リーダーの重要性と社会の動き
講義真のジェンダーとは何か
講義リーダーシップとマネジメントの違い
ワーク「期待に応える仕事をするために私たちに必要なことはなにか」
- 3.活き活きと仕事をする
-
講義活き活きと仕事をするために必要なこと
ワーク「活き活きと仕事をすることにより、起こるよいこと」
ワーク「私の未来を語り合う」「未来のためにできること」
- 4.リーダーシップを発揮する
-
ワークゲームからの学び「チームの成果を高めるために必要な要素」
ワーク「私の中にあるリーダーシップ」「私が発揮したいリーダーシップ」
ワーク「モデルからの学び」
- 5.組織の課題
-
ワーク私の組織の課題は何か
講義課題とは何か、課題に効果的に取り組む方法
ワーク「組織の課題の解決方法を探る」
- 6.女性リーダー力を高める
-
ワーク「私たちの悩みごと」
ワーク「解決志向の基本」
ワーク私の目標を決める（私の未来のためにできるチャレンジ）
- 7.本日のまとめ
-
講義本日の学びと今後の実践
講義エール
研修の目的を一緒に考え、ご提案いたします。
オンライン研修の対応、資料請求等、お気軽にお問い合わせください。
TEL:03-5844-1144
受付時間 平日9:00～18:00
受付時間 平日9:00～18:00