ゲームカンパニーX
（マナートレーニング型
ビジネスゲーム研修）
研修・講師のご依頼なら、人と組織の成長を支援する株式会社ノビテク
ゲームカンパニーX
Nbt-222 ゲームカンパニーX
（マナートレーニング型
ビジネスゲーム研修）
若手社員、新入社員
2日
研修のねらい
- 社会人としての意識と心構えを醸成し、相手の立場に立って行動することを理解する。
- ビジネスマナーがなぜ必要なのかを理解した上で、基本の型を体得する。
- 仕事を進める上で必要なPDCAを体感演習を通して習得する。
研修で期待できる効果
- 社会人としての意識と心構えができている。
- ビジネスマナーの必要性を理解して、臨機応変なビジネスマナーを実践できる。
- PDCAの必要性を理解し、PDCAを回す意識が醸成されている
研修のカリキュラム
1日目
- 1.Opening
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講義プログラムの目的と進め方の説明
- 2.入社案内「ビジネスマインド」
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講義ゲームカンパニーの入社案内
ワーク社会人としてのスタンス 、企業と信用・コンプライアンス、プロフェッショナルマインド 、セルフマネジメント、ビジネスマナーの必要性を理解する
- 3.「ビジネスマナー、第一印象」
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講義開発部に仮配属後、ゲームキャラクターになる役者の採用面接を行う
ワーク第一印象の重要性 、あいさつ 、身だしなみを客観的に重要性を理解した上で、自身のビジネスマナーを磨く
- 4.「言葉づかい」
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講義ゲームキャラクターのセリフ作成・修正を行う
ワーク映像視聴を通じて、生の会話の言葉づかいを修正することにより、部分的に敬語を理解するのではなく、現場で活用できるイメージを持ちながら言葉づかいを理解する
- 5.「電話応対」
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講義営業部に仮配属後、電話応対の営業指導を受ける
ワークスケジュールボードを基に、指示カードにて柔軟な電話応対を繰り返しトレーニングし、現場感覚で習得を図る
- 6.「名刺交換」
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講義名刺交換の営業指導を受ける
ワーク名刺獲得ゲームを通じて、繰り返しトレーニングし習得を図る
2日目
- 1.1日目の振り返り
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講義1日目の振り返り
- 学んだことの実践結果を個人、チーム単位で振り返る。
- 2.「シチュエーション演習」
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講義実際の訪問を想定し、営業部内で実践トレーニングを行う
ワーク前日から学んだスキルをきちんとアウトプットできるか実践します
- 3.「指示の受け方、報告の仕方」
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講義技術部に仮配属され、行動心理の実証実験プロセスの会場準備を行う
ワーク上司の指示の基、実践的に「報・連・相」を行う
- 4.「PDCAとタイムマネジメント」
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講義行動心理の実証実験プロセスを実践します
ワークPDCA体感演習を計2回行うことにより、PDCAを回す重要性と手法を感覚的に習得する
- 5.「ビジネスコミュニケーション」
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講義情報を集約し潜入マップを作成する
ワーク潜入マップの作成を通じて、組織で働く上で重要な主体性とビジネスコミュニケーションを理解する
- 6.まとめ
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講義行動宣言
- 2日間で体得したことを現場でどのように実践するか具体化し宣言する
研修の目的を一緒に考え、ご提案いたします。
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受付時間 平日9:00～18:00
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