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まちの学校プログラム
(秋田県羽後町編)

まちの学校プログラム<br>(秋田県羽後町編)

「まちの学校」は新時代を担う人材を育成する体験型研修プロジェクトです。第一校の舞台は秋田県の山麗に位置する「羽後町」です。

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研修概要

「まちの学校プログラム(秋田県羽後町編)」は、新入社員から管理職まで幅広い階層を対象とした3日間の研修です。

参加者は非日常の空間でリアルな課題に向き合い、イノベーション(創造)とチェンジ(変革)を醸成します。研修期間は3日間で、異なる環境の中でメンバー間で補い合い、目標へ向かう時間を共有し、ビジネスパーソンに必要な力を養います。

以下の課題に適応します

課題:環境を変え、非日常の空間でイノベーションとチェンジを醸成する。

解決:研修では秋田県の山麗に位置する「羽後町」で非日常の環境を提供し、リアルな課題に向き合いながらイノベーションとチェンジを醸成します。

課題:メンバー間で補い合い、目標へ向かう時間を共有し、ビジネスパーソンに必要な力を養う。

解決:研修では参加者同士がチームを組み、異なる環境で補い合いながら目標に向かう時間を共有し、ビジネスパーソンに必要な力を養います。

研修No

Nbt-161 まちの学校プログラム
(秋田県羽後町編)

対象

新入社員、若手社員、中堅社員、管理職 (幅広い階層で実施が可能です)。場合によっては、階層を越えた合同実施も可能です(例:新人とOJTトレーナーの合同)。

日数

3日

研修のねらい

  • 環境を変え、非日常の空間で、リアルな課題に向き合う中でイノベーション(創造)とチェンジ(変革)」を醸成する。

研修で期待できる効果

  • いつもとは異なる環境の中で、メンバー間で補い合い、目標へ向かう時間を共有することによって、ビジネスパーソンに必要な力を養う。

研修のカリキュラム

1日目

移動~現地へ到着
1.オリエンテーション
全体カリキュラム・目標を説明
2.レクチャー
羽後町についてレクチャーを受ける
3.入学式
校長より挨拶

2日目

1.朝食前の散歩
自然を五感で体感する
2.次世代リーダーシップ
3.リーダーシップ
  • 旧来と次世代
  • 社会環境の変化とリーダー像
  • リーダーシップとコミュニケーション
4.リーダーシップ・ワーク
  • チームで課題の改善策を考える
5.チーム代表が改善策を発表
  • チームで課題の改善策を考える
6.新テーマとプレゼンテーションの方法を説明

3日目

1.朝食後、座学開始
プレゼンテーション最終準備
⇒町役場のメンバーを前にアイデアをプレゼンテーション
⇒主テーマは「羽後町×長谷山邸」の魅力
2.各チーム対抗・プレゼンテーション大会
「発表と表彰」
*優秀チーム表彰式*
⇒⇒終了後に昼食⇒⇒移動⇒⇒解散

研修の目的を一緒に考え、ご提案いたします。
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