研修・講師のご依頼なら、人と組織の成長を支援する株式会社ノビテク
組織・チームの成長にとって、経営者・管理職と部下との円滑なコミュニケーションを取ることが、必要不可欠となっており、女性やシニア、外国人材、多様な社員・メンバーと内面的なところまで価値観を共有するなど、ダイバーシティ・マネジメントが求められています。 この講演では、具体的なケーススタディを取り入れながら、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの重要性についてお話します。
宮原 淳二(みやはら じゅんじ)
1989年 早稲田大学社会科学部卒業。
化粧品大手の資生堂に21年間勤務し、多岐に亘る業務を経験。中でも人事労務全般に携わる期間が長く、人事制度企画から採用・研修まで幅広く担当。男女共同参画・ワークライフバランスの分野では社内で中心的な役割を担い、社員の意識調査や先行他社事例などを研究し実践。100名を超す女性社員をマネジメントした経験を持つ。2005年度、当時まだ珍しい男性の育児休業を取得。
行政、民間企業、労働組合などでワークライフバランス、ダイバーシティ、業務効率化などをテーマとした講演を多数実施。
2023年03月08日 13:00~14:00
オンライン開催 Zoomを使用します
複数名
無料
開催日前日まで