公開講座｜新入社員向け　ビジネスのおきて マインド・ビジネスマナー研修（オンライン1日）：2022年4月4日（月）9:30～17:30

教育担当者の困りごと

• 変化の時代、コロナ禍にあって、感染予防をしながら効果がある教育を行いたい
• 自社内の採用人数が少ないので、リーズナブルに研修を実施したい
• 社内の担当者では、教えるノウハウがない
• 新入社員が少ないため、刺激がなく気の毒だ

内定者・新人にこうなってもらいたい

• ビジネスパーソンとしての基本を身につけてもらいたい
• 主体的に動いてもらいたい
• 他社の新入社員と交流して刺激を受けると同時に視野を広げてもらいたい
• リモート環境の中でも教育を受けてもらいたい
• 感染予防対策のため、移動や集合をせずにオンラインで研修を受けられるようにしたい

• ①手段がいくつかある　オンライン研修だけでも、eラーニング＋オンライン研修と組み合わせで受講が可能
• ②最小受講者数単位での予算が組める
• ③他社の内定者・新入社員と交流ができて相互に刺激を与えられる
• ④移動、集合がないため、感染予防対策をしながら教育を受けられる

“eラーニング”で得た知識を、現場で実践する力に変換する”オンライン研修“

• 受講者同士のコミュニケーションを重視し、グループワークと発表、演習を多く取り入れます。
• リモートワーク下の職場環境を意識したコミュニケーションの取り方を学びます。
• 本講座はオープン講座です。他社の新人と触れ合うことで、より広い価値観に触れることが可能です。※企業単位での研修も可能です。企業単位での研修では集合研修もお選びいただけます。
• オンラインツールはzoomを予定しています。

新入社員向け　ビジネスのおきて マインド・ビジネスマナー研修（オンライン1日）：2022年4月4日（月）9:30～17:30

• ビジネスマナーの目的を理解する
  型を覚えるだけではなく、目的を理解し臨機応変な対応ができる状態を目指します。
• 一般的なビジネスマナーを実践し習得する。
  ビジネスマナー研修を受けるのは人生に一度だけ。次からは社会人としての本番。しっかり「考え方」を身につけましょう。

ねらい

ビジネスマナーの目的を理解し、実践する

・目的意識、顧客意識をもって考え、行動できる
・一般的なビジネスマナーを習得できる

学習項目