体験型オンラインビジネスゲーム “新”仕事の進め方～応用編～【無料セミナー】7/14 13:30開始

【このセミナーシリーズは、別日の日程もございます】

【オンラインでの開催　実際に研修とビジネスゲームの一部を体験いただきます】

ウィズコロナ、アフターコロナで活躍できる若手社員の育成のために、
①新たな次元の仕事の進め方のスキルと
②自律性を養うための、ビジネスゲームを活用した完全オンラインの集合型研修です。
新入社員のスタートアップ研修や、振り返り研修、若手のレベルアップ研修、さまざまな場面で活用でき
仕事の進め方全般（タイムマネジメント、優先順位付け、目的意識、PDCA、報連相、自律的人材に向けて等）について身につきます。

オンライン型集合研修と、自律的な人材育成を支援する
デジタル共有ツール

オンラインの環境を逆手に取り、よりグループの一体感を醸成し、学びを深めるためのデジタル共有ツールです。いいね！やコメントを付けれる機能が、若手社員には馴染みやすく、クラス全体の考えを広くしれることは新たな学びを作り出します。

ビジネスゲームとは？

新・仕事の進め方研修では、優先順位をつけていくビジネスゲームを活用します。刻々と状況が進化する一日。予定通りには進まないこともあるなか、どのように効果的に仕事を進めていくか。個人・グループで挑んでいきます。

【こんな方にお薦め】

・新入社員をお探しの方
・スタートアップ研修をお探しの方
・フォローアップ研修をお探しの方
・若手研修をお探しの方

【このセミナーシリーズは、別日の日程もございます】

6/8～基礎編～体験型オンラインビジネスゲーム “新”仕事の進め方　

今回のセミナー　7/14～応用編～体験型オンラインビジネスゲーム “新”仕事の進め方

7/27～基礎編～体験型オンラインビジネスゲーム “新”仕事の進め方

※ このセミナーは、企業の経営層、人事、社員教育のご担当者対象のセミナーです。個人の方や、同業他社様（研修および教育コンサルティングをビジネスとされている方）のご参加はお断りしております。

講師紹介

児玉　教仁（こだま　のりひと）

静岡県の高校を卒業後、１年半アルバイトで学費を稼ぎ渡米。ウィリアム・アンド・メアリー大学を卒業後は、三菱商事株式会社に入社。鉄鋼ビジネスを経て、ハーバード経営大学院に留学。MBA（経営学修士）を取得。IT関連の子会社を立ち上げ、経営後、2011年同社を退社後、グローバル・リーダーの育成を担うグローバル・アストロラインズ社を立ち上げる。2012年よりイングリッシュブートキャンプを主宰。様々な国際企業でグローバル・リーダー育成の講師としてプログラムの開発・自らも登壇している。

注意事項

当講座は、オンライン開催です。
講座中、ビデオON、マイクONでのご参加が必須です。（PCでの参加を推奨）
初めてZoomをご利用になる方は事前にアプリをダウンロードし、アカウントを作成してください。
Zoomの接続テストサイト（ https://zoom.us/test ）にて、事前にご確認いただけると安心です。
個人の方や、同業他社様（研修および教育コンサルティングをビジネスとされている方）のご参加はお断りしております。
新型コロナウイルス感染予防のため、直前で開催を中止するなど、緊急の対策を取らせていただくことがあります。その際は、HPまたはメールにてご案内させていただきます。ご理解いただけますと幸いです。