
2025年12月の間で、お客様の関心が高い研修を、人気の研修一覧としてまとめました。
研修計画やトレンドの参考にしてください。各研修詳細ページからお問い合わせができます。
しごとっち(仕事体験ビジネスゲーム研修)
体感演習を通じて、「PDCA」の重要性を理解し、PDCAサイクルを回すコツを掴みます。バンダイナムコエンターテインメントとの共同開発研修プログラム。
自律と視野視座視点の拡大研修

よりよい成果をつくる仕事のために必要な、モノの見方・考え方を身につけることを目指す。
新入社員研修(2026年度)
ノビテクの研修は、仕事への「やる気」と「やれる気」の醸成を目指しています。 「やる気」は人が本来持っている能力ですが、「やれる気」という成功への確信が必要です。研修では「やれる気」に焦点を当て、必要なスキルと知識を分かりやすく、楽しく、時に厳しく伝えます。 参加者が仕事を楽しめるよう、わかりやすさと実践力の向上を目指しています。
ハラスメント対策研修~防止のための基礎リテラシー~

ハラスメントリテラシーの向上を目的とした研修です。社員間の価値観の多様性を認め、ハラスメント基礎を学び、社内のハラスメントの防止に繋げます。
Zaim(財務基礎知識体感ビジネスゲーム研修)
財務知識をゲームを通じて学ぶ、「Zaim」財務基礎知識体感ビジネスゲーム研修です。財務諸表(B/S、P/L、C/S)を理解し簡単な財務分析ができるようになります(財務リテラシーの向上)。バンダイナムコエンターテインメントとの共同開発研修。
キャリア&マネープラン研修
知識・経験の棚卸やキャリア・アンカーの確認を通じて現状を見つめ直し、今後のワーク&ライフを自分らしく主体的に歩むための視点を養います。不安や課題を整理しながら、レジリエンスやポジティブマインドといった前向きに進む力も身につけ、計画表やキャッシュフロー表の作成を通じて、理想の未来に向けて具体的な一歩を踏み出していくための研修です。
ジョブ・クラフティング研修〜仕事のやりがい働きがいを見つける〜
ジョブクラフティングをとおして仕事のやりがいや働きがいにあらためて気が付くことで、自分らしく成長していくための研修です。
セクハラ・パワハラ防止研修
セクハラ(セクシュアル※ハラスメント=性的嫌がらせ)・パワハラ(パワーハラスメント=権力や立場を利用した嫌がらせ)の防止を目的とした研修です。管理職としての使命及び役割について認識を深めさせ、業務遂行上の知識及び技能の付与を図ります。
シニア社員のためのマネープラン研修
講師との双方向のやりとりの中で、老後のマネープラン成功のカギであるライフプランと想像力と行動力に気づいていただく研修です。
アダプティブリーダーシッププログラムハーバードケネディスクールで人気のハイフェッツ教授のもとで学んだ講師が教えるリーダーシップ講座
若手次世代リーダー候補の育成に適用できる、アダプティブリーダーシッププログラムです。ハーバードケネディスクールの人気講座 ロナルド・A・ハイフェッツ教授のもとで学んだ講師が教えるリーダーシップ講座。
経営理念浸透プログラム研修
若手社員(1年目~3年目)のための仕事の進め方研修
ビジョン浸透研修
シニア社員の意識改革&キャリア開発研修
英語で!Cooking Team Building Program
タスクマネジメント&タイムマネジメント研修
マインドマネジメント研修(辻メソッド)
エマジェネティックスを活用したコミュニケーション研修
OJTご一緒研修
コメディケーション研修
異文化コミュニケーション研修
損益マネジメント感覚レベルアップ研修
ビジネスマナー研修(エグゼクティブ)
Excel研修(初級・中級・上級)
発想力と視座を高めるワークショップ
考課者(評価者)訓練研修
わしょクック研修~誰もが笑顔になる「食」を切り口に和食でチームビルディング~
プレゼンテーション研修
ロジカルシンキング基礎研修
新入社員 配属前研修