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NHKドラマ 「マチ工場のオンナ」でも話題になった諏訪貴子社長の「ダイヤ精機株式会社」様にて、ノビテク代表 大林伸安がチームビルディング研修を実施しました。

左：大林伸安　右：諏訪貴子社長

研修のご要望：職場が違うメンバー同士の交流を深めたい！

ダイヤ精機様の拠点は計3箇所あり、本社とは別に工場が2箇所あります。
そういった環境から、諏訪社長は「職場が違うメンバー同士の交流を深めたい！」と考え、チームビルディング研修をご依頼いただきました。

研修の様子：演習を通じて、笑みがこぼれる楽しい雰囲気

大林がファシリテートするのは楽しい研修だ

受講者の年齢層は20～70代と幅広く、当日は約20名が参加。
今回のご要望である「異年齢・違う拠点のメンバーと交流を深める」ことにマッチした演習を通じて、

• PDCAの大切さ
• チーム内での情報共有の重要性
• チームでのコミュニケーションの取り方
• チームで成果を出すために大事なこと

を理解いただきました。
あわせて、リーダー・管理職の方には「部下への伝え方のコツ」を大林からお伝えいたしました。

以下に掲載した感想にも見られるように、終始、笑みがこぼれる楽しい雰囲気の中、目的の達成、学びが得られる充実した研修が行われました。

受講者の感想：チームのコミュニケーションを楽しく学べた

• 会社全体でのコミュニケーションの重要性がわかった。
• 研修と聞くと「面倒くさい」「つまらない」等を思い浮かべますが最初に大林社長が言った通り、今日の研修は楽しく行う事ができました。
• 研修とは思えないほど、時間があっという間にすぎ、楽しく学べた内容でした。
• 過去受けた研修とは、一味違っていて、興味深く研修にのぞむことができました。組織としての目的意識の共有、そのためのアプローチ等、有意義な研修でした。
• チーム内でのコミュニケーションの力の大切さを再確認しました。

講師の言葉に耳を傾ける受講者のみなさん

諏訪貴子社長の感想：場を設定すれば熱心に取り組める

普段は、集まって話などをあまりしない社員のみんなが、研修では熱心に話し合いをしている姿が印象でした。場を設定すれば、みんなあんなにも熱心に取り組めるものなんですね。

実は、今回参加した社員はみんな人見知りなんだと思っていたんです。でも、そうではないこともわかりました。この研修では、みんなの普段とは違う顔が見えました。実施してよかったと思います。

ノビテクのチームビルディング研修はこちらから

ダイヤ精機株式会社

本社工場：東京都大田区千鳥2-40-15　矢口工場：東京都大田区矢口3-5-11
業種：冷温熱鍛造用型・プレス型・治工具・ゲージ・精密部品・専用機・設計製作販売
創業：1964年　社員数：32名　HP：http://www.daiyaseiki.co.jp/

最近ではシステム開発にも携わり、中小製造業に特化したコミュニケーションツールを開発。

Lista（リスタ）｜| 中小製造業クラウド型情報共有・コミュニケーションツール
https://www.lista.cloud/
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