若手社員(1年目~3年目)のための
仕事の進め方研修

研修・講師のご依頼なら、人と組織の成長を支援する株式会社ノビテク
若手社員(1年目~3年目)のための仕事の進め方研修です。役割期待を理解し、仕事を進めるためのPDCAとタイムマネジメントのポイントを体感演習を通じて理解します。自己成長のためのアクションプランも作成します。
若手社員(1年目~3年目)
1日
①会社からの期待 ②上司からの期待 ③後輩からの期待 ④お客様からの期待 ⑤自分からの期待
役割と役割行動の一致/不一致