経営理念浸透プログラム研修

経営理念浸透プログラム研修

理念を自分達の言葉に置き換え、ビジョンを描き、ビジョン達成に向けた行動を宣言します。

対象

役員・経営陣、管理職、若手・中堅社員、新入社員

日数

1日

研修のねらい

理念を自分達の言葉に置き換える。
ビジョンを描く。
ビジョン達成に向けた行動を宣言する。

研修で期待できる効果

「理念」「方針」「ビジョン」などの言葉を自分達の言葉に置き換え、深く理解できる。
自分たちの「なりたい姿」としてのビジョンを考え、ビジョンを描くことができるようになる。
ビジョン達成に向けた今後の行動を宣言する。

研修のカリキュラム

1.オリエンテーション

講義

講師自己紹介

研修のねらい、アイスブレイク

2.「企業理念」とは: ワーク
ワールド・カフェ：「企業理念が実現された姿とは？」

講義
「理念」とは存在意義
「理念」が実現された姿が「ビジョン」

3.「企業理念」を語る: ワーク
グループ・ワーク：「企業理念を自分達の言葉に置き換える」

ワーク
発表

4.「ビジョン」を考える: ワーク
グループ・ワーク：「企業理念が実現されたら手に入るもの」

講義
良い「ビジョン」の条件

ワーク
グループ・ワーク：「ビジョン」を描く

ワーク
発表

5.行動宣言　＆振返り: ワーク
コミットメント：「行動指針」に基づき、自分達の考えたビジョン実現に向けた具体的な行動を宣言する

ワーク
グループ・ワーク：1日の振返り

講義
講師より全体を通してのフィードバック

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