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2023年11月の間で、お客様の関心が高い研修を、人気の研修一覧としてまとめました。
研修計画やトレンドの参考にしてください。各研修詳細ページからお問い合わせができます。

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1位～30位

1. しごとっち（仕事体験ビジネスゲーム研修）

   

   体感演習を通じて、「PDCA」の重要性を理解し、PDCAサイクルを回すコツを掴みます。バンダイナムコエンターテインメントとの共同開発研修プログラム。

2. 新入社員研修（2024年度）

   

   仕事を楽しくするためには「やる気」と「やれる気」が重要です。ノビテクの研修では、本来人の内にある「やる気」を引き出すために成功期待感である「やれる気」に焦点を当てて、それを醸成させるための「具体的なやり方」や「必要な基本スキル」を「分かりやすく」、「面白く」、「時に厳しく」そして心に響くように伝えます。

3. ハラスメント対策研修～防止のための基礎リテラシー～

   

   ハラスメントリテラシーの向上を目的とした研修です。社員間の価値観の多様性を認め、ハラスメント基礎を学び、社内のハラスメントの防止に繋げます。

4. ゲームカンパニーX（マナートレーニング型ビジネスゲーム研修）

   

   ビジネスゲームを通じて、ビジネスマインド・マナー・スキルを身に付ける、体験トレーニング型の研修プログラムです。

5. マインドマネジメント研修（辻メソッド）

   

   フロー理論を用いた研修です。個人やチームの「マインド」をマネジメントし、組織のパフォーマンスの質を高めてより良い成果を手に入れるための研修です。

6. アダプティブリーダーシッププログラムハーバードケネディスクールで人気のハイフェッツ教授のもとで学んだ講師が教えるリーダーシップ講座

   若手次世代リーダー候補の育成に適用できる、アダプティブリーダーシッププログラムです。ハーバードケネディスクールの人気講座　ロナルド・A・ハイフェッツ教授のもとで学んだ講師が教えるリーダーシップ講座

7. 経営理念浸透プログラム研修

   理念を自分達の言葉に置き換え、ビジョンを描き、ビジョン達成に向けた行動を宣言します。

8. セクハラ・パワハラ防止研修

   セクハラ（セクシュアル※ハラスメント＝性的嫌がらせ）・パワハラ（パワーハラスメント＝権力や立場を利用した嫌がらせ）の防止を目的とした研修です。管理職としての使命及び役割について認識を深めさせ、業務遂行上の知識及び技能の付与を図ります。

9. リフレクション型マネージャー育成研修

   オンライン研修での学びを現場で実践し、それを リフレクション （振り返り）する。これらを2か月間集中して繰り返すことで、マネージャーとしての基本行動を身に付けます。

10. OJTご一緒研修

    新人と併走して育成スキルアップさせる、OJTご一緒研修です。トレーナーと新入社員が一緒に受講することで、新入社員は「教わる（成長する）楽しさ」を体感し、トレーナーは「人を育てる楽しさ」を体感します。

11. ジョブ・クラフティング研修〜仕事のやりがい働きがいを見つける〜

12. 1on1を活用したOJTトレーナー研修

13. Zaim（財務基礎知識体感ビジネスゲーム研修）

14. しごとっちマネジメント 管理職体験ビジネスゲーム

15. 部下の成長を促進させるコーチング研修

16. ホスピタリティマインド研修

17. 管理職のためのリーダーシップと部下育成研修

18. アサーティブコミュニケーション研修

19. デザイン思考研修

20. 考課者（評価者）訓練研修

21. Excel研修（初級・中級・上級）

22. プレゼン資料作成研修

23. エマジェネティックスを活用したコミュニケーション研修

24. ドラッカー実践講座経営層・管理職向けマネジメント講座

25. 女性リーダー育成研修

26. ビジネスインプロ研修

27. シニア社員のためのマネープラン研修

28. コミュニケーション研修

29. 若手社員（1年目～3年目）のための仕事の進め方研修

30. 発想力と視座を高めるワークショップ