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人材育成WEEK 2022年6月20日から6月24日

人材育成WEEK|2022年注目の企業研修・講演 ご紹介セミナー|主催 株式会社ノビテク

人材育成WEEKとは、人材育成の課題に対するヒントをご紹介するイベントです。6月20日から24日までの1週間、開催します。

6月24日 17時をもちまして、全セミナーを終了いたします。たくさんのお申し込みをいただき、ありがとうございました。

引き続き、新たなセミナーを企画してまいりますので、今後とも株式会社ノビテクをよろしくお願いいたします。

体験セミナー一覧はこちら

教育担当者のための参加無料のセミナー

スキルアップ

人材育成WEEKの選べるセミナーで教育担当者のスキルアップ。

2022年注目の研修・講演を講師陣がセミナー形式でご紹介。社員教育の設計や、テーマ検討の根拠が得られ、人材育成に携わるスキルの向上が期待できます。

お困りごとのヒントが得られるセミナーが盛り沢山

専門スタッフがテーマを選定

人材育成WEEKのセミナーテーマ選定は「教育担当者のお困りごと」からスタート。

人材育成をめぐる環境や手段が大きく変化しました。教育担当者のみなさまから「主体的、自律的に行動・成長して欲しい」「OJTが難しい」「離職を防ぎたい」といったのお困りの声を耳にします。その声を反映し、各セミナーは注目度の高い研修や講演テーマを厳選してピックアップしました。

人材育成WEEK セミナーラインナップ

お申し込み終了しました 6月20日開催

セミナー “人事のプロ”柴田励司と“育成のプロ”大林伸安が語る〜これからの人材育成〜 講師:柴田励司、大林伸安
コロナ禍から大きく変化したビジネス環境。その中で、どのように人材育成をしていくと良いのか。人材育成の業界にいて、さまざまな企業・人材を見てきた二人が、これからの人材育成のポイントから、人事部や教育担当者に求められていることなどについて語ります。
セミナー 若手育成スピードアップ ビジネスの基本 4スキル習得研修 講師:中川潤哉
これだけ押さえておけば大丈夫!というビジネスの基本スキルを元外資系コンサルタントが4つに厳選。実践で使う場面を想定してトレーニングできる研修プログラムです。今回のセミナーでは演習をはじめとした、この研修のエッセンスをご紹介します。
沢渡あまね氏 講演 安心して働ける職場づくりに大切なこと【ノビテクマガジン講演会】 講演会 安心して働ける職場づくり 講師:沢渡あまね
「このままではいけない」「現状を変えたい」と思う人は多いはずだ。しかし、どこからどう取り組めば……と悩んでいる人も多いだろう。このセミナーでは、書籍『職場の問題地図』や『仕事の問題地図』などで有名な沢渡あまね氏に、安心して働ける職場づくりに大切なことについて語っていただきます。「景色が変われば、組織は変わる」とは?

お申し込み終了しました  6月21日開催

セミナー オンラインゲームで仕事を疑似体験 自律型人材を育てる体感型研修 “新”仕事の進め方研修とは? 講師:児玉教仁
新しい時代に求められる仕事の進め方のスキルとは?仕事の進め方の基本は変わってはいないものの、リモートでの勤務、チャットでのコミュニケーションなど、変わったビジネス環境。どんな環境でも、仕事ができるスキルを備えた自律型人材を育てるべく開発されたのが、オンラインビジネスゲーム研修『〝新〞仕事の進め方研修』です。
セミナー 男性の育休推進で会社力向上 誰もが働きやすくなる職場づくりのコツ! 講師:安藤哲也
働き方改革は、生き方改革へ。 多様性を担保し、心理的安全性を確保しながら、みんなが快適にはたらけるようになるために必要なことはなんでしょうか? この5月の育児介護休業法改正の情報とともに、男性にも育児休業が取りやすくなる職場にするために必要なことや、育休取得者が増えることで職場にどんな良いことがあるのか、俗人化している仕事を防ぐには、管理職はどう対応したらいいのか など、誰もが働きやすくなる職場づくりのコツについてお伝えするセミナーです。
セミナー 人事・教育を起点に、社内でSDGs教育を推進するには?  ~押さえるべき考え方、進め方、内容理解~ 講師:川九健一郎
SDGsを社内の教育に取り入れないといけないが、どう取り入れたらいいかわからない。そのようなお悩みをお持ちの方必見!のセミナーです。SDGsの理解を深めたい、研修や社員教育に取り入れるには? SDGsについての社員のマインド醸成(当事者意識)を図るための具体的な取り組みの情報と一緒にSDGs教育についてお伝えするセミナーです。

お申し込み終了しました  6月22日開催

セミナー オンライン時代のチーム最適化計画~火星ステーション爆発サバイバル~ オンラインで人間関係の構築が難しくなった・・・。メンバー同士の交流をさせたい。といったお悩みがあるなら、このチームビルディングゲーム 火星ステーション爆発サバイバルをお勧めします。ゲームにのめりこむなかで、メンバー同士が交流し、関係を深められます。 セミナー リーダーシップはスキルとして取得可能! あらゆる課題が解決できる「アダプティブリーダーシップ」とは|若手~管理職対象 講師:吉田和生
激動の不確実な時代、自発的に課題を見つけ、周囲を巻き込み、解決できる人材の育成が急務です。アダプティブリーダーシップは「目標の決め方」「チームの率い方」「上司のサポート」「利害・対立の調整」など約30のリーダーシップに必要な理論を、それぞれの環境(課題)に合わせて組み合わせることであらゆる課題が解決できるよう構成されています。本セミナーでは「リーダーシップとは何か」、「リーダーが持つ権限とは」など、ハイフェッツ論の一部を講義形式でご紹介します。
セミナー 若手のうちに身につけたい伝える・伝わるコミュニケーション術 〜アフターコロナのコミュニケーション課題を解消〜 講師:山本 衣奈子
職場で気軽に他者と触れ合う環境が薄くなったため、「他者とのコミュニケーションを苦手に感じる」という若手社員が増えています。数多くの企業で人と関わる仕事に従事し、独自のコミュニケーション術を見出した 山本衣奈子 講師が、若手のうちから、これだけは身につけておいた方がいい!コミュニケーション術の極意をお伝えするセミナーです。

お申し込み終了しました  6月23日開催

セミナー OJTの新定番!組織一体型の育成が効果的「OJTご一緒研修」とは~互いに学び育て合う組織をつくる~ 講師:大林伸安
「トレーナーだけに育成を任せてしまい、周りの社員が新人育成に関わらない」「新人が納得しないまま、上司やトレーナーが一方的な目標設定を行ってしまう」このようなOJTによる失敗を未然に防ぎ、OJTを成功させるポイントの一つが、トレーナーだけに育成を任せるのではなく、上司や他の社員を巻き込み、組織一体となり新人を育て、互いに学び育て合うチームを作ることです。このセミナーでは、組織一体型のOJTを実現させる為のノビテクオリジナル研修「OJTご一緒研修」をご紹介します。
講演会 食生活で変わる!仕事効率を上げる食事術 講師:浅野まみこ
チーム・組織の成果向上のためにメンバーの健康はとても大切です。コンビニのメニューを活用する、たったこれだけでOKなど、普段の食生活に合わせた具体的なレシピを紹介しながら、楽しく実践できるノウハウを提案します。食事が変わると、仕事効率があがるとは!? ぜひお越しください。
セミナー 採用担当者向け 採用後のミスマッチ防止!面接官としておさえるべきポイント解説セミナー 講師:澤田清恵
苦労して採用したのに、すぐ辞めてしまった! 自社の採用基準とマッチしていない!といった、お悩みも多いのではないでしょうか。会社・候補者ともに、ミスマッチの防止を目指すために、採用面接官の強化は必要です。候補者の志望度を高め、入社への動機付けを行うための基本となる考え方、知識・スキルを、この機会に見直してみませんか。本セミナーでは、その足掛かりとなるエッセンスをお伝えいたします。

お申し込み終了しました  6月24日開催

セミナー 元博報堂エグゼクティブディレクターが伝える シゴトを革新する「創造性」とは ~枠組みに頼る思考から、自発的な思考へ~ 講師:中村隆紀
従来の業務や市場競争を越えた、前例のないビジネスチャンスへ挑戦することが求められてるVUCA時代。創造性豊かな発想をしていくためには、フレームワーク等スキル面の向上だけでなく、時には「定型をはみ出す」ための視点拡張や、変容する社会・暮らしから「きざしをとらえる」習慣や考え方の開発が必要になってきます。本セミナーではそういった気付きやヒントを、大手広告マーケティング会社が培ってきた経験や資材を元にお伝えいたします。
セミナー オンラインで自律型人材を育成するポイント ~社員が自ら育つ仕組みと環境づくり~ 講師:株式会社レビックグローバル
学びのしくみ化~ Blended Learning~で自律を引き出す。 企業における人材育成の考え方、やり方の再構築が求められています。その解決の鍵となるのが自ら学び続けて成長することができる「自律的な人材」をどう育成するかです。そこでは、自律的な学びを効率的にサポートする「学びの仕組み」が重要となります。どう組み合わせると学びを最大化できるのか、どう働きかけると自律を促せるのか。社員が自発的に継続して学ぶ仕組みを整え、成長のサイクルを回している企業の事例を交えてご案内するセミナーです。
セミナー ケーススタディで明日から実践可能! ”正論”ではなく”適論”を学ぶ管理職研修とは 講師:大林伸安
机上の空論ではなく、現場実践に直接繋がる管理職としての基本的スキル「褒め方、叱り方、話の聴き方、伝え方」を今一度見直して、具体的な行動変容を促してみませんか? 実際の研修でも使用している、職場でよくあるシーンを用いたケーススタディの一部を実際に解説しながら、スキルの重要なポイントをお伝えするセミナーです。
投稿by 株式会社ノビテク編集部
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