2023年11月の間で、人気の教育情報コラムを一覧としてまとめました。
興味関心やトレンドの参考にしてください。各コラムページから講師のプロフィールが確認できます。
1位～10位
堤康之【第６回】『給与明細』と『源泉徴収票』の正しい読み方とは？ － ノビテクマガジン第１０号 ＨＲリアルタイムアンケート報告書 連動企画
【第２回】日本とドイツの教育制度は、何が違う？ － ドイツで育むグローバル人材！～アメリカ・イギリスでもない環境を選ぶ日本人～
二ノ丸友幸 － 自ら考え、判断し、行動できる「自考動型人材」
中村義裕【第７回】歌舞伎と能はどう違う？ － 知ってるつもり？日本の伝統と文化～真の国際化は、自国の伝統と文化を知ることから始まる～
前田鎌利【第１回】相手に伝わるプレゼン資料作成のポイント- 眞邊明人【第７回】スティーブ・ジョブズのはなしかた － プレゼンの鬼が教える話し方のコツ！眞邊明人の最強の話し方
- 澤田匡人 － 「妬み」の仕組みを知って成長の糧に
- 前田鎌利【第２回】相手に伝わるプレゼン資料作成のポイント
- ノビテク【第２回】マナー・服装の悩み「黒ストッキングはＯＫ？タイツは？」 － ビジネスマナー 教えてＱ＆Ａ
- 岡本章吾【第５回】「女性受けの良いビジネスファッション～後編～【色使い＆小物使い】」 － イメージスタイリスト岡本章吾のビジネスマンのためのスーツ着こなし概論
11位～30位
- ノビテク【第１回】ビジネス文章の悩み「表題」？「掲題」？ － ビジネスマナー 教えてＱ＆Ａ
- 澤口俊之【第２回】日本人に多い「アンガーイン」型 － 怒りとの正しい付き合い方 ～アンガーマネジメントが組織を導く～
- 【第１６回】松本和也氏『惹きつける話し方』７つのルール － 【ノビテクマガジン倶楽部主催講演会】Ｒｅｐｏｒｔ
- ハロルド・ジョージ・メイ － プロ経営者が伝える 人の能力の引き出し方
- 澤口俊之【第１回】怒りは「恐れ」と密接な関係を持つ － 怒りとの正しい付き合い方 ～アンガーマネジメントが組織を導く～
- 岡本章吾【第７回】「信頼感を得られるネクタイの結び方」 － イメージスタイリスト岡本章吾のビジネスマンのためのスーツ着こなし概論
- 堀井亜生【第二問】しつこい姑との関係を断ち切りたい ？ 堀井弁護士流 相手の心を知る分析術
- 田村勇人【第１回】映画「羅生門」から読み解く、複数の嘘から真実を見抜く方法 － 弁護士がすすめるビジネスパーソンが観るべき映画～人間関係を映画で学ぶ～
- 眞邊明人【第８回】最強の自己紹介トレーニング － プレゼンの鬼が教える話し方のコツ！眞邊明人の最強の話し方
- 辻秀一【第２回】イチローが結果を出し続けられる理由 － スポーツドクター 辻秀一 心をＦｌｏｗに導く思考習慣
- 岡田晃【第５回】上杉鷹山を知る 前編 － 時代を築いたリーダー達～歴史から紐解く、プロフェッショナルの本質～
- 戸辺美由起【第２回】「多様な視点で物事を捉える」方法のトレーニング － 戸辺メソッドトレーニング～物事の捉え方を柔軟にする手法～
- 北村まり【第９回】パフォーマンスを保つために身体からメンタルヘルスを整えよう － 研修講師リレーコラム
- 眞邊明人【第１０回】最強の表情トレーニング － プレゼンの鬼が教える話し方のコツ！眞邊明人の最強の話し方
- 眞邊明人【第１１回】オバマ大統領のはなしかた － プレゼンの鬼が教える話し方のコツ！眞邊明人の最強の話し方
- 藤田一照【第１回】藤田一照さんに聞く！一問一答 － 禅から考える”自律“とは？ ～他律的思考から、自律的思考への転換～
- ピョートル・フェリクス・グジバチ【第４回】海のように全てを受け入れる組織づくりを － ダイバーシティ論 多様性のある組織だけが生き残る
- 【第６回】日本で開業している眼鏡のマイスター － ドイツで育むグローバル人材！～アメリカ・イギリスでもない環境を選ぶ日本人～
- 内山厳【第７回】研修講師の役割とワークショップデザイン － 研修講師リレーコラム
- 永谷研一 Ｖｏｌ．１ 目標を達成するための”ＰＤＣＦＡサイクル”
- 永谷研一 Ｖｏｌ．３ 「行動目標」をつくる４つのステップ － 目標を達成するための”ＰＤＣＦＡサイクル”
