新入社員教育

10 30,2009

今年の手帳は？

こんにちは。
先日、「教育業界では、今どんな手帳がはやっているの？」
と知り合いに聞かれ、『もう、そんな時期なのだな！』とあたふたしてしまいました。

そろそろ、来年の手帳はどうしようかな？と、悩む時期になってきましたね。

不況知らずと言われており、年間１億冊程度が生産・出荷されるという手帳市場。
なんでも、売上も販売数も年々上昇しているとのこと。
その一因の一端は、女性の社会進出が大きなきっかけとなっているとか。
要するに、手帳を必要とする人が増えた、忙しい人が増えたってことですね。


昔は、黒や茶色が主流だった手帳も、最近はカラフルなものが多くなっており、
手帳コーナーも色鮮やかですね。

手帳もだんだんとユニセックス化していきているといわれており、
女性をターゲットにしたものも多く登場しているため、手帳もカラフル化に拍車がかかっているそうです。

先日、日本能率協会から「2010年手帳トレンド」が発表されていましたが、
2010年のトレンドは、

1.ビジネス用（ビジネス手帳）とプライベート用（カジュアル手帳）に分ける傾向が
　より一層強くなっている

2.A6（文庫本）サイズが人気（昔は、ポケットに入るサイズが主流だったそうです）


そんな2010年の売れ筋商品は・・・・
ほぼ日手帳（LoFt　NO1！）
マグネットタイプのカバーの手帳（手帳がカバンの中で広がらない！）
カバーノート（ノートにつけるカバーです）
テンミニッツ（時間管理をするタイムスケジュールツールです）


などをはじめ、24時間管理ができるタイプも売れているとか。。。
毎年違ったタイプを試してみようと思うのですが、
結局中身は似たようなものを選んでしまいます。。。

一度自分にあったものを見つけてしまうとなかなか変えられないですよね。

まだ購入されていない方は、
今週末に一度見に行ってみてはいかがですか？

人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっちのノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人

10 29,2009

10/28「現場の学び」強化計画合同セミナー

昨日ダイヤモンド社様との合同セミナー
「現場の学び」強化計画にて、弊社大林が講演いたしました。

セミナーには、たくさんのお客様にご参加いただきました。
みなさま、お越しいただき誠にありがとうございました。

大林の講演テーマは『若手社員は、現場で育てる』です。

第1部の大林が担当した講演では、主に下記の事に関してご説明いたしました。

・OJTの重要性
　-7・2・1の法則　など
・集合研修（off・j・T）と現場の学び（OJT）との連携
　-3日、3ヵ月、3年でやるべきこと　など
　-連携の事例
・OJTのキーマンは、トレーナーと上長
　-キーマンの方々が気をつけるべきこと
・トレーナーは登竜門
　-1人を育てられない人はチームを育てられない

第2部の講演では、ダイヤモンド社様より、組織診断ツールWPLとDLLのご紹介をいたしました。

WPLとは、現場における人材の成長と学びの環境を「見える化」し、現状と課題を明確にできる診断ツールです。

この組織診断ツールは、「現場の学び（ワークプレイス・ラーニング）と成長」にスポットをあてた、日本初のシステムです。
この診断を受けることで、職場の人材育成力「職場育成力」と個人が成長する力「個人成長力」がわかります。

DLLとは、優れたOJT指導の方法を明確化にできる、診断ツールです。
優れたOJT指導の方法を科学的に分析し、タイプ別に診断することができます。

この診断を行うことで、OJT指導担当者が自らの指導の良い点・悪い点を把握し、指導の改善につなげることができるツールです。
診断結果も分かりやすく、現場における具体的な指導や、問題につながる行動がわかります。

OJTが重要だ！人材は現場で育てる！
…というのは分かるのですが、どうしたら、何からしていけば。。。
という方は、まずこの診断ツールを使って、現状を知るのも良いかもしれないですね。

今回のセミナーには行けなかったんだけど・・・大林の講演の内容を聞きたい！　
WPL、DLLに興味を持った！！という方は、ぜひお問い合わせくださいませ。

お待ちしております。
人材育成、社員教育、研修、ビジネスゲーム、しごとっちのノビテク

投稿by ノビテクBlog管理人

10 28,2009

すかいらーく　がなくなる！？

こんにちは
ノビテクの遠藤です。

我が家では、朝はテレビではなく、森本毅郎さんのラジオを聞いているのですが、
今朝のラジオで、「すかいらーく　がなくなる！！」という話題を聞き、驚きました。

なんでも、「すかいらーく川口新郷店」が全国で最後のスカイラークで、
今月の29日に閉店とのこと。

ピーク時の93年には720店まであった「すかいらーく」
最近みかけないなぁ。。。。とは、思っていたのですが。。。

そんなとってもなじみ深かった「すかいらーく」ですが、
今は「すかいらーく」から「ガスト」や「ジョナサン」などへ転換しているとのこと。
（どうりで！最近ガストやジョナサンを多く見かけると思いました･･･）

昔は外食といえば、近所にある「すかいらーく」に、家族一緒に出かけて、
ハンバーグなどを食べる事が多かったけど、最近はもっぱら居酒屋…
（大人になったからですかね？）

　
ファミリーレストランで食べれるものは、冷凍食品で家庭で食べれるようになり、
逆に、だし巻き卵などの日本食が、家庭で食べなくなったことが、
居酒屋人気の一因ではないか？と、森本さんはおっしゃっていました。

そういえば、ファミレス最近いってないなぁ。。
食後のデザートのパフェが、子供の時はとても楽しみだった懐かしい気持ちを思い出しました。

そうだ、今度ノビテク社員で行ってみようかな？笑

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投稿by ノビテクBlog管理人

10 27,2009

やれる気講師のご紹介：大林　伸安

ノビテクの『やれる気講師』を紹介します！

株式会社ノビテク　代表取締役　やれる気請負人　大林　伸安

プロフィール
日本一の規模の研修実施プロジェクトを講師側総責任者としてマネジメントし、完遂させる。研修講師としても大手企業を中心に100社以上、 経営幹部から新入社員まで、何万人もの受講実績がある。“やれる気請負人”として教育やコミュニケーションの促進により、 組織や人材のやれる気を引き出す。


『ビジネスの原点』

「ほめられる」そのことが、意識や行動に大きな影響を与えることがあります。

私は、バブル華やかな頃大学を卒業し証券会社に入社をしました。勿論、営業という仕事です。学生時代から営業のアルバイトをしていた私は、 営業という仕事については同期に比べて少しばかり自信を持っていました。

ところがいざ配属となって仕事を始めてみると思うように成果があがりませんでした。そうこうしているうちに同期は徐々に成果を出し始め、 取り残された私は焦りと後ろめたさに気持ちばかりが空回りしていきました。
鳴かず飛ばずの４ヶ月も続いた頃には、「そもそも自分は営業には向いていない」とまで考え始め、 仕事に対するモチベーションも上がらず毎日が憂鬱でした。

そんなある日のこと、店頭に杖をついた高齢の男性客が来店されました。
先輩に指示されて、急遽そのおじいちゃんの対応を私が任されました。
（理由は支店内で一番仕事が無かったからである）。
ここでドラマならば、「実はこの老人がとんでもない大富豪で、私は成功の階段を昇り始める・・・」となるのですが、現実はそんなにうまくはいかず、市営住宅にお住まいの年金暮らしのお年寄りでした。
株を買うのも初めて、動機はボケ防止だそうで、少額の金額で出来れば良いということでした。店頭で株の買い方や今の市況を私なりに説明しました。ぎこちない説明で、 上手く伝わったかどうかはかなり怪しいものでした。でも説明が一通り終わった時に、おじいちゃんは私の顔を見て笑顔になってこう言ったのです。

「凄いねぇ、さすがプロだねぇ、よく知っているねぇ」

その瞬間、私の中で何かが弾けました。それまでの憂鬱な日々、自信喪失の自分、やる気のない気持ち、そんなものは一切吹き飛び、気がつけば夢中になって説明していました。
その日からというもの会社でも、通勤中も、夜遅く会社の寮に戻ってからも寝る間を惜しんでがむしゃらに勉強をしました。

「凄いねぇ、さすがプロだねぇ、よく知っているねぇ」
この一言が聞きたくて必死になって情報を集めたのです。
おじいちゃんは毎日のように店頭に現れ、私の説明を真剣に聴いてくれ、その都度、感心してくれるのです。ほめられるのが嬉しくて、嬉しくて、ただそれだけで、みるみる知識も情報も増え、説明そのものも各段に上達しました。
そうこうしているうちに他のお客さまも急激に増え、半年もすると新人ではトップクラスの成績になっていました。

証券会社を退職する時に、おじいちゃんが私のために横浜は桜木町の小さな中華料理屋で送別会を開いてくれました。
当時８７歳だったおじいちゃんは、涙で目を潤ませながら、震える手でビールを私に注いでこう言ったのです。

「大林さんが担当してくれて良かった。本当に良かった。」

後にも先にも社会人になって人前で大泣きしたのはその時だけです。嬉しさよりも悲しさよりも、悔しい気持ちで一杯でした。
自分にもっと知識があれば、能力があれば、この人を儲けさせることが出来たのに、 自分に力が無いばかりにいい思いをさせてやれなかった自分への不甲斐なさが、悔しくって、悔しくって涙が止まりませんでした。

今でもあの時の気持ちとビールの味は忘れません。振り返るとあれが私の「ビジネスの原点」。

私たちは、人からほめられて感謝された時にビジネスの喜びを知り、自分の不甲斐なさを思い知り悔しいと感じた時に成長が始まるのです。

投稿by ノビテクBlog管理人

10 27,2009

やれる気講師のご紹介

今までの講師紹介ページに代わり、これからはこのページで
ノビテクのやれる気講師陣達の紹介をさせていただきます。

ノビテクに在籍している200名近い個性豊かな講師が、ランダム登場し、
それぞれの豊富な経験や、やれる気ストーリーを語ってくれます。

どんな話が出て、どんな講師が登場するかご期待ください！

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投稿by ノビテクBlog管理人